公司A,Spirent Communications, 做testing tools的。我的工作是在现有的platform上做类似MPLS的performance/conformance testing modules。我工作的branch在New Jersey,薪水full-time是$60000左右,contractor是$38/hr。
公司B,加州湾区的小start-up,不到10名工程师。去了做embedded linux kernel/driver development。full-time薪水$68000加1%的stock options。
Spirent肯定培训比较好;有周游各地的机会,如Hawaii,签证没问题的话还去日本NTT;比较稳定。但今年headcount冻结,我需要先做contractor,明年转full-time并办理H1。但随之而来的问题是我需要保持Full-time student status,用CPT为他们工作直到明年10月新H1生效。公司甚至在考虑替我付tuition。或者象有人建议的那样找一个consulting company,让它替我办今年的H1,同时把我contract给Spirent。
公司B直接给办H1,没这些麻烦,embedded linux kernel/driver development也是近来比较热的技能。
我倒底该选择哪个公司?值得为Spirent付出那么多麻烦么?多谢各位前辈指点了!!!
再谈两个公司如何选择。。。谢谢回复!!!
所有跟帖:
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#2 sounds to have more future
-DaBoys-
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08/26/2004 postreply
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Thanks and ...
-mpc8240-
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08/26/2004 postreply
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skills
-DaBoys-
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question to ask
-bigredfox-
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08/26/2004 postreply
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Yes, company B will apply H1
-mpc8240-
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Choose B if it lasts
-bigredfox-
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08/26/2004 postreply
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As to funding for company B ..
-mpc8240-
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Opps, not good
-bigredfox-
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most recent updates ...
-mpc8240-
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Err, comments on Spirent
-bigredfox-
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08/26/2004 postreply
16:23:04
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谢谢你,bigredfox!确实有这种可能。。。
-mpc8240-
♂
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08/26/2004 postreply
17:12:15