我来这家大的咨询公司有3年了。刚毕业时,大老板对我好和气的,可能我是PHD,所以总是听客气的。可是另外的一个MANAGER B总是瞧不上我。我讲话也不是特别会察言观色,刚近工业界有很多不懂的, 这个local office 又小的可怜,就不得不问他一些问题。当然我的问题是不少,因为总想把东西尽量弄得明明白白的,(现在知道这在工业界不好)他总认为我干活慢,问题多。 经常翻白眼给我。大老板倒是还让我不懂就问,所以我也没想到他是因为这个讨厌我。前两年的review, 我都不错了,中等吧,大老板说着就是说meet expectation 了。
今年,大老板走了,到其它office 去了,这个B 没什么项目,就变成office manager 了。上星期给我的middle year review 列举了我三大缺点,写作差,干活慢,专业词汇少, 说 两个月内没改进就走人。 我都懵了。我做牛做马,就换了个这。现在想想都伤心。其实这个review 是他和另外一个manager C的提议。我跟C干活的时候,跟task manager 有点不和谐,那小子就把我告了。再加上我给C的一个report(他全盘改过的)CLIENT 评价不好。这就成了我的第一条罪状。他全改了,为什么就全是我的错呢。更恶的是,他和HR 说是cleint 不满意我的report, 然后他rewrite. 天地良心,cleint 看到的可是他重写过得呀。 说我干活慢,规定时间干不完。WK,我们从来也没有什么规定时限阿。以前的review 也都说我按时完成任务阿。 专业词汇就更没法说了。 去年review 还夸我呢。 不说了。 我就跟HR complain 了这些。还跟我一个学校毕业的manager E 投诉。E 说他认为我good 。 我也给以前的大老板发信,但他没回。
昨天给HR 打电话,结果震惊!!!HR 说她问了我们office 的所有跟我干过的managers, 大家都认为我要改进,包括我的大老板和我的校友。我彻底崩溃。跟老公说我丢死人了,大哭一场。可就是不明白这到底是怎么回事。本来挺自信的,现在老是担心被人说干活慢,写作差。 我也觉得他们肯定是要layoff 我了。倒也不是坏事,在这个offie 苦的要命,唯一一个中国人,唯一的female engineer, 周围连个能说话的人都没有,从来没人教,自己自学的很多东西。只是现在找工不易,又在前两年买了房子。现在还担心找谁reference , 所有的都说我不好。
大家要拍砖还是拍肩都欢迎。只是从来没这么受打击过。难受中。。。
重创我的mid-year Review
所有跟帖:
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没关系, 积极找别的工作.
-小谋-
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08/28/2009 postreply
18:33:16
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回复:重创我的mid-year Review - Lookign for new job ASAP
-黄国人-
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08/28/2009 postreply
18:36:02
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回复:重创我的mid-year Review
-可以坚强一点-
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08/28/2009 postreply
18:41:12
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回复:重创我的mid-year Review - You have to be 坚强.
-黄国人-
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08/28/2009 postreply
18:55:58
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回复:回复:重创我的mid-year Review
-可以坚强一点-
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08/28/2009 postreply
19:03:03
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不是你差. 很明显你是办公室斗争的牺牲品.
-小谋-
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08/28/2009 postreply
19:07:02
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回复:不是你差. 很明显你是办公室斗争的牺牲品.
-可以坚强一点-
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08/28/2009 postreply
19:21:55
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办公室政治中是不认人的, 只认利害关系. 你不用多想, 积极找下家就是了.
-小谋-
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08/28/2009 postreply
19:32:43
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回复:Looks like they were doing something before layoff you.
-黄国人-
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08/29/2009 postreply
04:29:57
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表现应该是个根本原因,政治是次要原因, 经济形势是直接原因
-waitGC-
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08/29/2009 postreply
05:47:09
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回复:可以坚强一点 works here 3年了. They should have fired him/her already
-黄国人-
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08/29/2009 postreply
06:07:42
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不适合你的地方,呆在也难受。
-oldug-
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08/28/2009 postreply
19:05:52
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你可以问问HR关於对你的批评是否可以再具体些?
-sigma-
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08/28/2009 postreply
19:31:39
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回复:你可以问问HR关於对你的批评是否可以再具体些?
-可以坚强一点-
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08/28/2009 postreply
20:05:10
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说得很好,如果大家一开始就说你慢,你就应该改变
-waitGC-
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08/29/2009 postreply
05:48:26
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老土帮忙看看这个帖子.
-小谋-
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08/28/2009 postreply
20:01:56
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喳!
-美国老土-
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08/28/2009 postreply
20:39:26
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回复:重创我的mid-year Review
-可以坚强一点-
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08/28/2009 postreply
20:09:50
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你可以打电话进电话会议里亲口问老土.
-小谋-
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08/28/2009 postreply
20:13:43
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No chance for lay-off
-Cathy_Bay-
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08/29/2009 postreply
05:41:40
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赵家的狗今天看你了吗?
-猪啊猪-
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08/29/2009 postreply
05:43:37
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no. back to normal
-Cathy_Bay-
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08/29/2009 postreply
06:00:12
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同意,公司基本已经开始裁员进程
-waitGC-
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08/29/2009 postreply
05:52:24
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他们要找一个来裁,已达成共识,就你了。
-gushen-
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08/29/2009 postreply
06:03:27
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94, 94
-Cathy_Bay-
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08/29/2009 postreply
06:09:44
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没关系,焉知非福
-水平线上下-
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08/29/2009 postreply
07:53:42