老板印相

华人在美国公司里做到初级经理的都不多,做到高级经理甚至executive一层的,可以说是凤毛麟角.相反,同样是第一代移民,印度人初级经理随处可见,executive,高级经理也为数不少,甚至都有做到Fortune50CEO的(Pepsi).在咨询业更是如此,麦肯锡公司印度 partner, director, associateprinciple比比皆是,即使是创业,IT界印度人掌握的公司也远远多过华人,为什么同样是精英,华人在职场的成绩会差了这么多?

1.语言不过关(50%)

东亚语言和欧洲语言差别太大,彼此都非常难以掌握.欧洲人会几国语言的很多(虽然这些语言叫做方言可能更加合适一些),但中国人不少人学了很久也很难达到英语流利的程度.而印度精英阶层从小都以英语教学,虽然口音颇重,但不影响交流,而对语言微妙差别的掌握更是半路出家的中国人难以赶上的.做纯技术工作也还凑合,但对于交流沟通能力至关重要的管理工作,这个缺陷就太致命了.


(戴儿CEO阌易达,印裔)

2.不够抱团(20%)

华人本来就已经分成中港台互不来往,再加上不抱团,不互相提携,在美国职场上单打独斗,肯定比不过互相提携的印度人.一个公司如果来了一个印度经理,2年后就会有一拨印度手下;一个中国人作了经理, 5年后手下也多半不会有中国人.没有rolemodel,没有高层的sponsor,本事再大也很难升得上去.


(微笑也是teamwork的一部分)

3.自信心不够(10%)

印度人从不担心自信心暴棚这回事.哪怕做出来的是piece ofcrap,印度人也可以自我坚信这是一朵花.这种坚信往往可以影响到其它人的评价.相比之下,中国人常常不够自信,做的很好的东西,也要谦虚一下,加上语言不过关,功劳就很轻易地被交流能力更强的其他人抢走了.而且信心也影响语言能力,不自信,说话就不够理直气壮,更让别人难以理解.


(39岁,全美最年轻CEO---Franciso D'souza,市值5亿美金,嘿嘿,长得很薯滴说)

4.思维方式不同(10%)

这个因素比较微妙.中国人处理问题的思路和西方人的似乎不太一样:比较intuitive,但不够结构化,逻辑不够严密,给别人的感觉就是jumpto conclusion.美国公司强调逻辑:如果逻辑正确,那么结论也必然正确.因此中国人的思路常常跟同事不太合拍.


(08年10月,路州共和党侯选人Bobby Jindal在竞选总部)

5.其他(10%)

这些包括种族因素(印度人更加接近高加索人种),国家因素(中国是潜在敌国,这个因素越到高层越明显,联想一收购Thinkpad,绝大多数美国公司立刻停止继续采购TP作为公司电脑,美国人对整体中国的敌意可见一斑).



那么在少数民族争夺美国职场这场战斗中,中国人是不是已经输了呢?

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Your comments for Indian boss please:
1.Interpersonal and Communication Skills:
2.Technical and Professional Knowledge:
3.Management Skills:
4.Reliability:



I am curious,please send your feedback to 喜气连年@wenxuecity.com,斜斜哈!

所有跟帖： 

• 在少数民族争夺美国职场这场战斗中,中国人是不是已经输了呢? -jill08- ♀ (70 bytes) () 08/03/2009 postreply 08:48:41

• 输就是输了--No way!!! -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:42:03

• 诈胸说的是OVERALL.而不是MEDICINE AREA. 印度人的 -灰衣人- ♂ (32 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:49:57

• It is mental game. We need show our strengths. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:56:14

• yes, I agree. acknoledge that they performe well -灰衣人- ♂ (77 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:00:16

• 很无赖--never. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:58:21

• 这个good reputation， 是不是价码很大呢？ 纯粹问问题， 没有贬低的意思啊。 -sunnylily789- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:58:43

• 价码--What do you imply? -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:07:37

• 不过在大部分管理领域,老中是不如老印,先天不足 -13579801- ♂ (18 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:10:12

• There are at least six 36 year old CEOs in the US. -屋漏痕- ♂ (74 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:05:08

• 回复：语言应该不是障碍吧，动不动不就有大侠在这秀那令人想犯罪的英文吗 -workBee- ♂ (256 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:48:06

• simply put. we are not aggresive enough! -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:53:14

• 诈GG怎么呢?俺贴着玩,看看算了,大夏天别气伤了身 -喜气连年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:00:15

• 俺在隔壁玩,一回头后院起火了,这咋说了这是?大热天的 -喜气连年- ♀ (48 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:07:59

• 谁稀罕做他的一线经理，中国人是要自己做老板，给自己干。medicine 给了中国人机会。 -sunnylily789- ♀ (134 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:47:32

• 自己做最好,帮人打工要受各种各样的气, -喜气连年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:02:28

• 真强的民族应该那儿都强，不怕竟争。关门做事非良策。在 -灰衣人- ♂ (18 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:08:50

• 第一代难,看第二代,第三代,但是我们自己本身也有很多 -13579801- ♂ (4 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:12:00

• 哈哈，谢谢支持。怒其不争啊。事实上中国人真的不愿做经理， -sunnylily789- ♀ (184 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:12:50

• 中国人在国内争斗的习惯带到了国外，没搞清状况，巴结阿三。 -sunnylily789- ♀ (60 bytes) () 08/03/2009 postreply 09:54:45

• 是,地球人都知道中国人不团结,要不也不会连瘪三国家 -喜气连年- ♀ (14 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:03:52

• 可是怎样才能团结呢?是不是偶尔开会联欢什么的? -喜气连年- ♀ (42 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:14:26

• Can't agree no more,哪有自己人给自己人下刀子的道理 -喜气连年- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:27:41

• 俺碰到的中国同事都比较抱团，有事互相帮助，没事也定期出来喝茶.... -撅着挺好- ♂ (66 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:34:24

• ｙｅｓ，　ｍｅ　ｔｏｏ. -goyo- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:38:20

• Me too! 中国同事有事互相帮助! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:19:31

• 和你有同感，为此，有时觉得为中国人感到悲哀！rt -dutmcse- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 10:57:11

• Diagree. -jill08- ♀ (66 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:05:45

• Don't forget you were not born in this contry/USA. -jill08- ♀ (123 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:32:25

• 中国人潜意识里有被歧视羞愧症,老印没有,他们被殖民太久 -喜气连年- ♀ (176 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:51:18

• 国人都不爱笑---Easy to fix. LOL -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:00:28

• 被歧视羞愧症来自于没自信。没自信来自于从小父母和老师的教育 -goyo- ♂ (22 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:17:58

• 同意,顶!俺老娘从小教育俺要听话,长大一看玩不转 -喜气连年- ♀ (59 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:48:08

• 和中国的科举考试文化有关，学而优则仕。。被提拔上来的中国人 -sunnylily789- ♀ (155 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:31:06

• 哼,儒家思想害人,而且看样子还会害下去.宁为鸡口 -喜气连年- ♀ (28 bytes) () 08/03/2009 postreply 11:53:21

• 那儒家在中国不是领导的挺好 -goyo- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:49:25

• 有道理。不过也有很多有能力却不愿爬corp. ladder滴。 -janelle- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:47:06

• 俺觉得更多是文化的问题 -goyo- ♂ (90 bytes) () 08/03/2009 postreply 12:48:20

• 中国人出国的以读书人居多。真正会玩儿权谋的都在国内呢 -goyo- ♂ (60 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:02:03

• Yes, up to the point. -jill08- ♀ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:16:31

• 儒道其实有一点共通,都主"无为而治",摈弃了攻击性 -喜气连年- ♀ (278 bytes) () 08/03/2009 postreply 13:55:10

• 嗯，我明天就去报名竞选总统，希望得到咱们wxc的支持，即使不支持也别拍砖~~ -撅着挺好- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:44:36

• 没错。中国人是读书越多，越不会做官，教育成问题 -goyo- ♂ (154 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:51:26

• Yes!!! This is the point! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:20:38

• 好文！老印的交流能力的确整体上比老中出色很多. -撅着挺好- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 14:25:11

• 顶晚了也顶！国人当自强，不屈于阿三。呵呵。 -吴用先生- ♂ (0 bytes) () 08/03/2009 postreply 17:46:57

• 俺也加一条 -LittlePencil- ♀ (404 bytes) () 08/03/2009 postreply 21:13:26

• Very true! Can't agree more -Annut- ♂ (96 bytes) () 08/04/2009 postreply 01:29:03

• 大环境很重要！再加上中美年轻人的民族情节 - "中国是潜在敌国..越到高层越明显" -Quarx- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 08:13:32

• 嗯，印度人有宗教信仰团结，能吃苦对上司顺服。 -灰狗- ♀ (0 bytes) () 08/04/2009 postreply 17:46:00