应该是算做文化的一种吧。我合作过的好几个印度经理都非常的,怎么说呢,对上头吃得了委屈。该讲道理也讲,但是绝对服从,在服从的前提下有创造性。我觉得我认识的几个中国同事,包括我自己,有一点得理不饶人,尤其是对自己的老板和上司。
其实在美国公司里要想往上爬,需要吃得了BS。从公司的角度,它要打磨它要提拔的人。中国人好像不大喜欢吃这一套。印度人在这一方面更加吃得了苦,也更会享受随之而来的权利。
- my 2 cents
应该是算做文化的一种吧。我合作过的好几个印度经理都非常的,怎么说呢,对上头吃得了委屈。该讲道理也讲,但是绝对服从,在服从的前提下有创造性。我觉得我认识的几个中国同事,包括我自己,有一点得理不饶人,尤其是对自己的老板和上司。
其实在美国公司里要想往上爬,需要吃得了BS。从公司的角度,它要打磨它要提拔的人。中国人好像不大喜欢吃这一套。印度人在这一方面更加吃得了苦,也更会享受随之而来的权利。
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