平时只潜水,看了底下关于那个烂老板的帖子,也来冒个泡:
我以前有个女老板,白的,丑,头发长但很少,她是从我们中间被提拔上去的,以前的她很爱找碴,所以没人喜欢她,甚至有人偷偷把给她的文件扔掉,然后大家一起看她气急败坏的样子,那时的她是很孤立的.
后来来了个新老板,她被提升为小组长,管6个人,1个白的,3个西印度来的,1个菲律宾人,还有我.我能感觉她对我特别不客气,给我的cube是最差的,要的假期也不批,甚至我在复印的时候她都会带个人过来让我让开,我很清楚地看见她脸上那种胜利的微笑.第一年的年终总结是大老板抄前老板的---照旧,第二年轮到她打分,其中一项她要给我一个5分,我不干,后来她改了;第三年,部门改动了些,他们拿走了我手上一些客户,有一次她故意找了个碴,不是我要做的硬要我做,我没做.到周一,她让我签了一封文件保证不再犯.结果一个月内猎头帮我找了一份比以前多了7千块的,很快我就跟她说拜拜了,有证书本来就应该值这么多钱,我现在的这个男老板比她好多了.
其实我是被迫出去找的,把柄在人家手里,.一个小组长都可以这么嚣张,做了也没意思,还是早走早好
现在我有空还回去,因为离得很近,大家同行,圈子又窄.碰到她,也点头招呼,我想她可能很后悔当时没把我裁掉,too bad,不过我倒听同情她的,花了那么多的力气搞掉了我,我衷心希望她为此而高兴.
也许是我好欺负,也许中国人给人的印象就是没有朋友,只埋头干活的那种,但我的确抗争过,我也不知道自己算不算输,因为她的确用了一个文件就让我自己走人,她的目的达到了.
跟大家分享一下我的经历
所有跟帖:
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我个人认为,作为大多数老中不会去抗争自己的利益
-海音-
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06/17/2009 postreply
08:28:53
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你是对同事,我当面跟老板吵,他们就挖了个坑让我跳
-老没劲-
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06/17/2009 postreply
08:50:17
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I bet that you never got the awards
-你说我说-
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06/17/2009 postreply
09:10:01
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法律不保障雇员,雇主可以以任何理由炒掉员工,fire不同
-也是实话实说-
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06/17/2009 postreply
09:24:12
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最好找到新的又正好被炒,那样可以拿双份.那女的自己
-老没劲-
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06/17/2009 postreply
10:03:36
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awards?当然没有.她骗我签那份文件时的借口而已
-老没劲-
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06/17/2009 postreply
09:50:03
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不理解, "签了那份文件,就有award拿"?
-jiakang-
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06/17/2009 postreply
09:55:43
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那是一个坑,不跳,当场就会走人,只好跳进去.律师说的
-老没劲-
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06/17/2009 postreply
10:05:29
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为什么不找HR投诉?你也太老实了
-你说我说-
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06/17/2009 postreply
10:10:23
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"他们拿走了我的一些客户",通常裁员指标有部门内定
-老没劲-
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06/17/2009 postreply
10:29:51
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好一个猛字了得,不过你运气很好,7千块可是一笔大
-喜气连年-
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06/17/2009 postreply
19:19:22