我个人认为，作为大多数老中不会去抗争自己的利益

来源: 海音 于 2009-06-17 08:28:53 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (440 bytes)

分享一下我的经历。去年回国，每个同事分担我的一部分工作，回来后有一位同事就要和我换，没有问过我就找到了LEADER，然后LEADER发了EMAIL告诉我工作的变化。当时我很气愤，态度也不好就去和他理论，其实他是个很NICE的人，平时对我很好，可是那天说的不欢而散。我就找到SUPERIVISOR，SUPERVISOR觉得LEADER做得不对，大家应该先协商一下，再做决定。结果工作没变动。我个人体会，不要把自己当成外国人，大家都是平等的，该努力工作我们绝不马虎，但是该得的我们也必须得到。

所有跟帖： 

• 你是对同事,我当面跟老板吵,他们就挖了个坑让我跳 -老没劲- ♂ 给 老没劲 发送悄悄话 (258 bytes) () 06/17/2009 postreply 08:50:17

• I bet that you never got the awards -你说我说- ♂ 给 你说我说 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2009 postreply 09:10:01

• 法律不保障雇员,雇主可以以任何理由炒掉员工,fire不同 -也是实话实说- ♂ 给 也是实话实说 发送悄悄话 (105 bytes) () 06/17/2009 postreply 09:24:12

• 最好找到新的又正好被炒,那样可以拿双份.那女的自己 -老没劲- ♂ 给 老没劲 发送悄悄话 (279 bytes) () 06/17/2009 postreply 10:03:36

• awards?当然没有.她骗我签那份文件时的借口而已 -老没劲- ♂ 给 老没劲 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2009 postreply 09:50:03

• 不理解, "签了那份文件,就有award拿"? -jiakang- ♂ 给 jiakang 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2009 postreply 09:55:43

• 那是一个坑,不跳,当场就会走人,只好跳进去.律师说的 -老没劲- ♂ 给 老没劲 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2009 postreply 10:05:29

• 为什么不找HR投诉?你也太老实了 -你说我说- ♂ 给 你说我说 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/17/2009 postreply 10:10:23

• "他们拿走了我的一些客户",通常裁员指标有部门内定 -老没劲- ♂ 给 老没劲 发送悄悄话 (188 bytes) () 06/17/2009 postreply 10:29:51

请您先登陆，再发跟帖！