提问：如何在面试过程中问出该职位在公司的发展潜力/前景？

如何知道我应聘的职位在该公司没啥发展机会甚至是几年不变，还是说有很大的机会往上升迁或转到其它更好/核心的部门？

也许一个旁敲侧击的方法是可以问Interviewer以前在该职位上做的人后来做啥去了。但是如何适当地提出问题而又不让人觉得你好像“很不安份”呢？ 请各位有经验的大侠分享一下。谢谢。

所有跟帖： 

• 回复：提问：如何在面试过程中问出该职位在公司的发展潜力/前景？ -小谋- ♀ (666 bytes) () 03/22/2009 postreply 04:35:22

• 面试集中卖自己,无用问题先别问.小谋帖的贼重要,有用问题当记牢. -美国老土- ♂ (226 bytes) () 03/22/2009 postreply 11:16:00

• 我觉得这些问题都可以直接问，说明你踌躇满志啊， -云~~- ♀ (20 bytes) () 03/22/2009 postreply 10:02:00

• 你得做点HOME WORK. 看这行业有什么新的趋势. 然后再 -worriedmom1- ♀ (6 bytes) () 03/22/2009 postreply 11:13:16

• 基本上，没几个人会直接问这种问题。问不好会砸锅：）。同意 -戏雨飞鹰- ♀ (115 bytes) () 03/22/2009 postreply 15:53:33

• 谢谢大家回复。我也觉得最好还是不直接问。 -吴用先生- ♂ (0 bytes) () 03/22/2009 postreply 16:40:26