提问：如何在面试过程中问出该职位在公司的发展潜力/前景？

如何知道我应聘的职位在该公司没啥发展机会甚至是几年不变，还是说有很大的机会往上升迁或转到其它更好/核心的部门？

也许一个旁敲侧击的方法是可以问Interviewer以前在该职位上做的人后来做啥去了。但是如何适当地提出问题而又不让人觉得你好像“很不安份”呢？ 请各位有经验的大侠分享一下。谢谢。