回复：提问：如何在面试过程中问出该职位在公司的发展潜力/前景？

来源: 小谋 于 2009-03-22 04:35:22 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (666 bytes)

我觉得在面试时不直接问以后升迁的问题为好。首先人家对你还不了解，你申请的职位也不是管理工作的话，职位升迁问题最好拿到offer后再谈。但面试时可以问对方为公司员工的career development是否会提供机会，这么问就很possitive. 你要表现得对公司的业务business很y有兴趣，对你申请的工作有很大热情，（这么说是为了拿下当前正申请的职位，然后问）公司是否为职工提供career发展的机会，还可以问公司是否有educational benefit (一般大公司都会给报销学费的benefit,小公司要考虑是否要提这个问题）。从对方的回答中你就可以摸索出一些味道了。
一般做技术或搞科研的思维比较直截了当，但一些问题是不能直接问的，如果你刚答完技术问题，可以休息一下或聊些small talk, 把思路调整一下，再来问你心里关心的问题。

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