极度郁闷，怎么办？

因为某些原因，是离职了才找的工作，找了有一段日子了，好不容易找了个工作，面试了三四次了，目前看来公司是满意的，现在就等我提供REFERENCES给他们才能考虑OFFER的事，但我工作的前公司（四大之一）说OFFICE的政策是不提供PERSOANL REFERENCES，我没走之前就和MANAGER谈过了，他们都是这么说，我刚开始还以为只有MANAGER知道这个政策，结果现在我问我工作过的SENIOR，结果他们都这么说，都说根据公司的政策，不能提供个人的REFERENCE。于是我想是不是能够试试已经离开公司的人让他们帮我提供REFERENCE，结果呢，要不呢就是找不到人了，要不了打了电话留了言也都不回。唉，已经和新公司说了这样的情况了，可是他们就是和我以前的SENIOR OR MANAGER谈过才肯给OFFER， 连提供给他们以前做PRJECT的REVIEW也不能代替REFERENCE，真是郁闷啊，没人能帮我了，所有的心血都付之东流了。。。

所有跟帖： 

• 这大概是反制员工跳槽的潜规则吧。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 09/11/2008 postreply 12:41:23

• 他们这样做，我们这种靠自己的小兵怎么活啊，真要哭死了 -wannahelp- ♀ (0 bytes) () 09/11/2008 postreply 13:06:55

• 安慰一下！！！ -依韵- ♀ (140 bytes) () 09/11/2008 postreply 13:29:04

• 有没有以前的工作表现小结评估？ -131- ♀ (102 bytes) () 09/11/2008 postreply 13:20:38

• 有以前的PROJECT的REVIEW的，也给他们看了，可是 -wannahelp- ♀ (200 bytes) () 09/11/2008 postreply 13:39:00

• 其实他们的坚持是因为你被公司LAYOFF(FIRE，RESIGN)过，他们要知道你为 -37213721- ♂ (79 bytes) () 09/11/2008 postreply 14:05:44

• 好像是的。可是layoff是不是公司就不会讲好话了哪？除非有重要的失误吧！ -依韵- ♀ (0 bytes) () 09/11/2008 postreply 14:10:33

• 我不是被LAYOFF的，而且是不是LAYOFF是可以去公司查的啊 -wannahelp- ♀ (30 bytes) () 09/11/2008 postreply 14:48:26

• You are probably right. -lubuping- ♀ (423 bytes) () 09/11/2008 postreply 15:50:06

• 我前面的公司也是这样的政策,好在我和MANAGER和同事 -闪亮的日子- ♀ (164 bytes) () 09/11/2008 postreply 15:50:00

• PROFESSIONAL 和PERSONAL的REFERENCES有啥区别吗？ -wannahelp- ♀ (68 bytes) () 09/11/2008 postreply 17:47:41

• 我想总有区别的,至少可以谈谈你这人工作态度如何等不 -闪亮的日子- ♀ (104 bytes) () 09/11/2008 postreply 18:47:47

• it is easy -bbl- ♀ (501 bytes) () 09/11/2008 postreply 18:29:47

• 请问BBL， 在那种情况下，你给你前公司的联系电话前，你还 -wannahelp- ♀ (77 bytes) () 09/11/2008 postreply 21:13:07

• 不少大公司都有类似规定，怕官司。但这并不代表完全不给 -醉里吴音- ♀ (134 bytes) () 09/11/2008 postreply 19:32:19

• 那我现在应该怎么做呢？因为CHECK REFERENCE是 -wannahelp- ♀ (421 bytes) () 09/11/2008 postreply 21:06:49

• 同学,你很有点拎不清哪.不知道FIRM里最重要的是守规矩么 -醉里吴音- ♀ (376 bytes) () 09/12/2008 postreply 06:13:48

• Call your previous coworker untill (s)he picks up the phone, -竹杉林- ♂ (113 bytes) () 09/12/2008 postreply 08:27:10