性格要好,有团队精神很重要。
有时候不一定能控制所有人员是你招来的,只能调整不合适的人员去更适合她/他的岗位。开人是最后一步。
招人很重要,招人的时候要看潜质,潜能比现在回什么更重要。
所有跟帖:
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Shareholders' patience for potentials is paper-thin
-ndjag-
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07/14/2008 postreply
17:40:29
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I agree that it is a big challenge to manage a company and a gro
-天天快乐吗-
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07/15/2008 postreply
09:33:09