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| • #跟帖# 没看贴。但觉得ＨＲ 一般是先保持中立，最后不好解决时就坚决站在雇主一方。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# Background check won't take long. Do not worry. Congrats! [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# 查不查中国的是他们的决定。想查也能查到。一般不会查。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# 你不用提供任何文凭证件的硬件。你只须在背景调查表上照实填写所有的学位学历学校等并签字授权背景调查， [职场生涯] - springgarden(50 bytes ) 2016-06-10 | |
| • 内心感受决定是否快乐 [职场生涯] - springgarden(2151 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# 我说了接电话的写程序了吗？:） [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 没说是应用工程师啊。就是ＳＵＰＰＯＲＴ 也得对相应的软件产品应用部分熟悉呀。就是走流程了。每一块都有相对专业匹配的人来完成那块任 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 认识个美国人做高校咨询的。她就拼命结交关注有孩子的人。尤其是孩子上初中高中的人。现在中国富二代来美国多了，她就开始对中国感兴趣了 [职场生涯] - springgarden(44 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 慢慢留心。很多做生意的人都是从无到有。一旦开始做了，就开始关注和开始结交不同的人群。平时不在意的地方也开始在意了。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 当然。 [职场生涯] - springgarden(333 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# Visit Chinese restaurants:) [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# So make more Chinese friends in the U.S. ! Good luck! [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 觉得帮助老外了解中国,找关于中国的机会比帮助老中找外国人的机会容易的多。 [职场生涯] - springgarden(206 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 精神病不知道。有犯罪记录的很难找工。 [职场生涯] - springgarden(353 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 跨学科人材很值钱。就像很多财会软件咨询人员一样，必须俱备一定的会计知识，同时又懂软件。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 这还真是大话题。 [职场生涯] - springgarden(649 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 很多衣服可随意变化，就是稍微和别的什么配一下就可上可下了 [职场生涯] - springgarden(408 bytes ) 2016-06-03 | |
| • 每天看看招工网页，不禁感慨: 还是ＩＴ 有前途 [职场生涯] - springgarden(287 bytes ) 2016-06-03 | |
| • #跟帖# 第一张蝴蝶结那个太不职业了。 在美国十岁以后就不穿蝴蝶结了 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-28 | |
| • #跟帖# 据说日本人早就将孙子兵法用在企业经营上了。确实该读读。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-28 | |
| • #跟帖# 哈哈，刚在看第一集。面都没见就先报警。这处事能力还做了大公司高管。 [职场生涯] - springgarden(756 bytes ) 2016-05-28 | |
| • #跟帖# 你说的问题都是存在的: [职场生涯] - springgarden(1480 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 反例总会有的。问题是什么占多数，什么是趋势。没有办法，男性在领导能力方面总体强过女性。不是贬低女性，而是正视事实。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 所以基本上我待过的女人为领导（最高领导）的部门相对于男性管理的部门问题更多。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 同意您所说。除了远见，还有心胸以及宽厚的心胸所带来的顾大局识大体。这是女性特征里所缺少的。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 对。整体上写出了很好的要点。我也和拉兄弟一把网友一样对第二条有点小补充。 [职场生涯] - springgarden(638 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 关于开玩笑。 [职场生涯] - springgarden(638 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 美国的ＬＥＡＤＥＲＳＨＩＰ 不光是大学，是从幼儿园就开始了。 [职场生涯] - springgarden(587 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 会。 [职场生涯] - springgarden(376 bytes ) 2016-05-27 | |
| • #跟帖# 您说得真好。我也倾向于在不太老之前再搏一次看看自己有多大的上升空间。大概骨头里还是有点不甘于平庸吧。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 太同意这个了。年轻时候被中国文化灌输了一种想当官的都是坏人 [职场生涯] - springgarden(287 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 说得好啊，其实真正的人际交不是靠阴谋诡计。凡是玩游戏的都走不远。 [职场生涯] - springgarden(146 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 这是为什么在犹豫呢。 [职场生涯] - springgarden(243 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 但愿是这样的。真心希望这里努力找工的都尽快找到理想职位。我也经历过求职碰壁，真心理解得到一份满意的工作真不容易。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 您说得对。这也是为什么不想放弃"二"。 [职场生涯] - springgarden(868 bytes ) 2016-05-12 | |
| • #跟帖# 您看得真准。 [职场生涯] - springgarden(407 bytes ) 2016-05-11 | |
| • 选择题 [职场生涯] - springgarden(1051 bytes ) 2016-05-11 | |
| • #跟帖# 一咬牙一跺脚一狠心，去三个月。为什么这么说呢 [职场生涯] - springgarden(386 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 哈哈，是这个理儿:）对方觉得你没有诚意，或者觉得你没有主见。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-06 | |
| • #跟帖# 分清两种情况:一，你可以控制和影响的; 二，你不能控制的。 [职场生涯] - springgarden(1627 bytes ) 2016-03-06 | |
| • #跟帖# 你说的这是美国公司吧。很普遍的现象。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 其实想要卷入政治不难。只要你认真工作，坚持一些原则，就会触犯某些人的利益。无形中就对他人是威胁。你自己都还不自知。冲突就来了。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 当然，也就说说。但如果一切能重来， [职场生涯] - springgarden(296 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 当然了不是说所有美国公司都这样。但总体讲美国公司管理有问题的很多。比例很大。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 这就是为什么欧洲人在中国待不习惯的很多，尤其是德国人。 [职场生涯] - springgarden(232 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 美国的两种老板都经历过:一种 micro management 一种是另外的极端，不管不问装没看见。那些坏员工就喜欢这种没原则的 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 同感。美加文化和欧洲文化还是不同。欧洲的管理总体比美国严格。有章可循，员工的素质也相对高。欧洲老板和稀泥的少。真的管。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 我这里的故事是说德国人雷德国人。一德国派来的德国女人，工作不认真，糊弄还随便说话，被德国哪边雷了。 [职场生涯] - springgarden(419 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 在国内给法国公司干。法国管理文化也很糟糕。属于没有章法的拉丁风格。抠倒没觉得。假期多的近乎奢侈。这点最爱。 [职场生涯] - springgarden(0 bytes ) 2016-03-05 | |
| • #跟帖# 不说钱，说的是管理。美国即使不是政府部门也好多有管理问题。德国人公司的章法很严密。很多美国公司的混事的到德国公司早就被开除了。 [职场生涯] - springgarden(200 bytes ) 2016-03-05 | |
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