她工作上有给你穿小鞋吗？有因为交流问题影响工作效率吗？

没有的话，尽量想开点，她是你的上司，不是朋友，保持工作上的交流就可以了，不喜欢她就不必多理会。如果是工作场合，而且上司和同事在场，跟朋友用中文说较长时间，有些人是认为不太professional，应考虑避免。

如果她对你的国籍有明显歧视性语言，如果是我的话会直接告诉她这不合适，如果说了几次不奏效，不好意思，要向合适的渠道告状了。

最不好处理的是隐性的abuse，工作升职等方面故意为难，那只能考虑跳槽或期望着manager换人了。