昨天team leader找我谈话给我发了bonus,本来还蛮高兴的。Team leader走后我打开信封,看到信的正文中的Dear xxx,我就很不开心了。因为这个xxx是team中另外一个人的名字,虽然信中附上的支票是我的名字。我的猜测是这个人肯定也拿了bonus,而且比我先拿,数目有可能和我一样,甚至有可能比我多。
说说我很不开心的原因吧。
这个Dear xxx,确切地说来公司还不满一年。期间,他有过一次让team leader非常piss off的事情。公司一个很重要的project给他做,经过一个多月的折腾,这个project在overdue了整一个星期之后,team leader告诉我,他最后给fail掉了,交不出东西来,想让我接手这个project,一切从头开始并且只给我一个星期的时间完成任务。因为已经overdue一个星期了,公司没法再向客户要求延长更长的时间。
我本来约了朋友一家一起去美国玩,酒店也早就订好了,孩子也很兴奋地盼着出去度假。但看着team leader恐慌的脸(这是我之前从未看到过的),我咬着牙接了下来。之后一个星期每天只睡3个小时,最终按时完成任务。
我们这个team一共4个人,丝毫不夸张地说,今年team里面80%活都是从我手里发出去的,其它2个team member通常只是给salesman做做proposal之类的活,这些proposal最后变成project的很少。
我就搞不懂这个Dear xxx为什么也有bonus拿(而且很有可能比我拿得多)。我想向大家请教的问题是:
- 是否应该去找team leader 谈话?
- 该怎么谈?(谈话的中心思想和主要内容是什么?)
- 如果不去找team leader谈话,是否应该指出这个typo,暗示leader我已经知道这个Dear xxx也拿了bonus?