滥竽冲数 以前的职坛盟主,美国佬土,经常引用毛思想,分析工作中遇到的各种难题。 受他的启发,我也研究了一下习思想。 中国经常指责,美国对中国实施技术霸凌。 习总的对策就是新质生产力。 我寻思,习总的新质... » 2024-04-19 16:42:34 ( 6673 reads)
滥竽冲数 以前的职坛盟主,美国佬土,经常引用毛思想,分析工作中遇到的各种难题。 受他的启发,我也研究了一下习思想。 中国经常指责,美国对中国实施技术霸凌。 习总的对策就是新质生产力。 我寻思,习总的新质... » 2024-04-19 16:42:34 ( 6673 reads)
21
评论数
22
评论数
windflower321 本来跟老板的关系挺好的,我们差不多同时间来这里的。之前有个管工艺的工程师,一直横行霸道,不把老板放在眼里。他的工作从来不允许我们插手。去年有个重大问题,这个工程师不懂,公式都错了。我就跟老板说了他的错... » 2024-04-23 21:44:31 ( 5502 reads)
15
评论数
t130152 前两年老manager辞职,新manager从入职一年的developer提拨,水平太差,只会讨好顶头上司,不懂装懂,盛气凌人,管理一塌糊涂,与其不对付,忍了两年,年前决定退休,虽然一直是在家工作,而且在公司工作了十几年。现... » 2024-04-20 09:27:33 ( 5154 reads)
15
评论数
乔楠 这个系列,我准备就先写到这里,暂时告一个段落。 感谢版主一直留着这些既占资源又时不时跑题的贴子。(抱拳) 我突然生出一个有点“疯狂“的想法,反映职场霸凌的电影,除了早年的一部《穿Prada的恶... » 2024-04-24 12:57:37 ( 4644 reads)
19
评论数
plantgardening 求教:最近大裁员,我旧老板不幸被裁。我们全组员加入新组向同新老板报告。新组新老板在另一个国家,新老板说他不会改变现状不干预目前工作,但私下1对1时告诉我希望我stand up。我明白我需要多承担但也知道我不是老... » 2024-04-19 04:01:29 ( 8888 reads)
11
评论数
drama_drama 抱歉,又开了一贴。不想在一帖里写太多,浪费大家时间。 基本情况就是来公司有几年了。这几年,不论什么项目,我的直接的老板基本都不过问。每次都是我告诉他我在做什么,给他汇报些PPT的。这个我没意见,毕竟他是... » 2024-05-04 07:34:07 ( 5440 reads)
10
评论数
10
评论数
滥竽冲数 职场小人,通常也是霸凌人物。 不同在于,一个是明的,一个是暗的。 职场小人,当面一套,背后一套。 背后捅刀子,打小报告 挖坑,落井下石。 当你遭遇霸凌的时候, 他们通常会落井下石。 &nbs... » 2024-04-20 16:01:16 ( 1537 reads)
8
评论数
我是六月冰淇淋 去年竞争组里的manager职位失败,虽然知道自己软硬实力都比不过,但心里还是很失落。 40+中年妇女,在职场混了10年,也还只是一个小analyst,升职无望,加薪寥寥,跳槽又没机会,有点郁郁寡欢。 这些年曾找过几... » 2024-04-22 20:01:55 ( 2489 reads)
8
评论数
乔楠 我在19岁的最后一天碰上我的先生,跟他成为“乡党“,”好哥儿们”。我那天去跟朋友过生日,喝多了酒,骑自行回来的路上倒在校门口马路旁边的小树丛里,我的室友拉不动我,他正好路过,背我回去... » 2024-04-19 08:05:54 ( 5159 reads)
11
评论数
居北飞雁 每次和朋友,要好的同事们一起聊工作上的事,几乎所有人都要提到下面部门领导们的做法,素质和人性,很少情况下听见positive反馈那些部门领导,基本是独断专横,而且担任一点儿项目领导的博导们,教授们,有时合起来... » 2024-05-07 11:31:00 ( 7305 reads)
8
评论数
healsio2012 rt » 2024-04-25 07:39:56 ( 1244 reads)
7
评论数
愿君心如旧 我原来的工作是按区域划分,全国六个大组,活比较杂。 一个多月前大改组,所有组重新打乱按功能分成三大块,A/B/C, 技术上A要求最高。我原来的经理做了A的老板,从老组里带走了三个人。我被分在B,新经理说老经理... » 2024-04-23 09:59:50 ( 1523 reads)
24
评论数