Google解雇掉了那个胆敢在内部论坛公开挑战diversity

大家怎么看？ 女人的智商肯定不输给男人，他的论点是女人专注度不够，不愿意干这种高精尖的工作。 所以Google不应该费那么大的劲来promote女人搞high-tech.

Google内部人亲自爆料：

1. I built one of the single most diverse teams in Google eng.  was questioned about "variance" in perf of team
2. My team with 50% female-identified routinely scrutinized.  I've had to be advocate to get fairness for them.

所有跟帖： 

• 如果是Employment At Will，请他走路不需要理由吧 -skyport- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 06:39:32

• 不需要理由就不要给理由 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 06:46:53

• 大公司都有ethics trainings, 这属于另类bully . -ctgolfer- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 06:43:12

• 还是需要的，搭配着干活不累。 -千里一盏灯- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:08:20

• 我觉的现在这种一言堂很可怕，如果认为他的观点不对拿出论据驳斥他好了，现在这样算不算压制言论自由 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:25:45

• 我在这里早就是这类压制的受害者了，都习以为常了。 -6degrees- ♂ (163 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:55:35

• 我相信大部分大公司都有那个EEO/Affirmative 的policy，那个家伙要公开反对那个policy，HR就有理由去开 -Tufa- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:30:08

• 活该被开 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:35:03

• 你这理论上等于在说，华裔被AA不平等待遇是活该。 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:56:46

• 你这是牵强附会，我只是针对他此处对女人的歧视这件事而言 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:31:36

• 很可惜，你都没搞清楚谁在歧视女性 --百科-- ♀ (239 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:04:28

• 他说得挺有道理得，为啥活该？难道只有不顾事实的言论才可以流行？ --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:01:06

• 你了解他的同事？谷歌的员工？怎么就有道理了？ -ctgolfer- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:02:48

• 谷歌的问题不是女的少，而是对女的不够好：） --百科-- ♀ (245 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:05:02

• LOL，少数的女生也干不了coding? -ctgolfer- ♂ (38 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:07:50

• 谁说干不了？原来你自己一大堆成见啊，LOL --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:10:46

• 行了，你要对女生有偏见，我也不教育你了，你好自为之吧 --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:11:44

• 虽然版主是我的死对头，但老实承认，版主在这个问题上并不偏激，是陈述事实而已。 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:13:30

• 你认为自己比男人差吗？你认为女人在职场上应该被划分为低能人类吗？如果认同的话，可以理解你赞同他的观点了，呵呵 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:29:43

• 不是差而是各有特长，女人为啥一定要样样跟男人一样，这也是自卑一种吧？ --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:31:57

• 有能力的人，不论男女当然就该promote,在这种靠智商的职场上，男女差别还真不大，体力劳动有差别是事实，自卑是你在扣帽子 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:35:04

• 这行女生机会大大的，我早推荐过了。就因为女生太少：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:39:28

• IT公司不是只有做码工的 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:44:06

• 不管做什么都机会多多啊，怎么没有promote啊，你这个前提假设根本不存在 --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:55:22

• +1 -N.- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:52:49

• 这行就从来没有不promote女生过，相反一直是很愿意promote女生的，要不说女生机会多多啊 --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:57:11

• 那个人的论点正是要反对这种promote啊，而且你也支持阿：“他的论点是女人专注度不够，不愿意干这种高精尖的工作。 所以Goog -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:02:28

• 他是说这种promote对整体没效果，很对啊。这种promote我见到至少20多年了，但美国大学学CS女生直线下降，你说有用吗？ --百科-- ♀ (35 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:06:38

• 那你的意思，不鼓励就更有效？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:19:51

• 我的意思早说过100遍了 --百科-- ♀ (314 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:27:31

• promote女性难道不是善待？不是能够鼓励更多的女性加入，你自己根本在前后矛盾 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:38:56

• 再说人家又不是不许女人干这行，而是这行确实女人少，不是IT公司都不爱招合格的女性，是人真少啊！ --百科-- ♀ (459 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:38:55

• 所以说不同的论据和论点完全可能得出不同的效果，针对此人反对promote女性的理由，就是活该被开。我自己就一直在IT公司做 -臭臭妈妈- ♀ (109 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:43:32

• 当然不止码工，但码工占多数，而且女人也可以当好码工的，这点你也不要歧视女性！ --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:50:18

• 我可没说女人不能当码工，而是你自己说学电脑的女人少因此支持那个人的论点的。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:00:04

• 学电脑的是少，这个不是我瞎编的：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:08:00

• 更糟的是，有越来越少的趋势，你难道不觉得有改进的必要吗？ --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:08:48

• 所以多promote，这样才更有女性愿意学阿，否则更没人要学了 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:14:56

• 都20多年负成效，你还要一路走到黑啊 --百科-- ♀ (64 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:18:20

• 更以前女性还不能出门工作呢，以前社会所认同的女性工作除了秘书小文员没有其他了，这些人的论调也是女性只有能力并且 -臭臭妈妈- ♀ (113 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:23:01

• 你搞错了，他不是反对promote而是反对现在的办法。就像我不反对AA，但AA确实需要改进，现在的办法不行，句号！ --百科-- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:51:08

• 左派就是太爱给人扣帽子 --百科-- ♀ (146 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:53:16

• 对女性有歧视的言论就是不该被鼓励和承认，否则风气就歪了。该踢出局 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:04:55

• 你都不知道谁在歧视女性，承认不同不是歧视，改变现状也不见得是歧视。 --百科-- ♀ (29 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:07:25

• 我上面已经说过了，从智商性工作来讲，男女差异根本不大 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:16:02

• IT不仅仅智商，这行多数不需要跟人打交道，而这是女性比较擅长的 --百科-- ♀ (648 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:25:39

• 你先具体说说怎么个提高女性工作环境法？我自己管理过的女性员工，有爱跟人打交道的，也有安安静静自己做事的 -臭臭妈妈- ♀ (204 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:38:00

• 我在这行的女性朋友，如果有抱怨，都不是事业上没发展前途，而是环境方面的 --百科-- ♀ (731 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:49:11

• 所以才更有多鼓励女性的加入，平衡nerds造成的不健康环境阿。说实在的，我自己平日工作中接触的管理层也基本是男性 -臭臭妈妈- ♀ (99 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:07:26

• 我说的是nerd多的环境。其实不要说男女了，就是nerd和非nerd整体行为上都有差别。 --百科-- ♀ (170 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:11:33

• 既然看到了差异就更要多平衡，你和那个人的说法反而是鼓励单一化，nerds多的环境再拒绝打压非nerds,岂不是恶性循环？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:18:44

• 怎么平衡？让不合格的上？就算有暂时效果也不是长久之际。 --百科-- ♀ (164 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:32:52

• 骨骼应该选一个女性CEO -GarlicBoyMom- ♀ (95 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:39:01

• 你先说说女性怎么个不合格了？我认识的女码工工作能力强的不少呢 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:43:15

• 很多东西，就算是真实，公开场合也是不能讲的。 -pichawxc- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:48:18

• 我说句容易引来板儿砖的事实， -6degrees- ♂ (65 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:53:58

• What makes you think this way? -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:56:25

• 别人不知道，你还装糊涂？唐晶们子君们很明显不是贺涵们的对手吗。 -6degrees- ♂ (56 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:57:34

• 不就昨天纠正了两个错误吗？就表示男生比女生聪明了？ -加州阳光123- ♀ (395 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:02:23

• 这招不灵呀， -6degrees- ♂ (139 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:06:48

• 老袁敢得瑟姜葱螃蟹，天港敢得瑟 -加州阳光123- ♀ (303 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:12:46

• 忘了？我不得瑟。 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:14:12

• 怎么可能？ -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:04:58

• 这话不全面，应该是男女智力平均差不多，但聪明和最笨的人中以男人为多。男单条染色体有啥表现啥，XX就平均了些。 -pichawxc- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:06:55

• 生物学家都是种族歧视的理论提供者呀。 -6degrees- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:08:26

• 多看一代就不这么认为了，女性的能力是被埋没了的，后代有机会表现出来，照样伟大。 -pichawxc- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:18:41

• 你 -加州阳光123- ♀ (107 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:23:17

• 你 -6degrees- ♂ (96 bytes) () 08/08/2017 postreply 08:31:11

• 言论自由和在职场上什么该说什么不该说之间是有界限的 -加州阳光123- ♀ (434 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:54:01

• google应该对女职工好一点，但确实不太可能让女职工占一半人数的 --百科-- ♀ (200 bytes) () 08/08/2017 postreply 07:56:31

• Google内部人抱怨，有个组女性员工达到50%， 结果这个组天天被人盯着，觉得干不出活的感觉 -oldthinker- ♂ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 10:02:50

• 男女确实有别，各有特长，非要说有不同就是歧视，真是可笑的政治正确 -初晨的阳光- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 11:27:30