我在这行的女性朋友，如果有抱怨，都不是事业上没发展前途，而是环境方面的

男生多的地方，容易产生对女性压力，尤其nerd社交能力很差

比如，不敢跟女生好好交流，只会給人家按相貌打分（facebook就是这么来的），如果男女比例差不多，女生可以不care。

但男生占绝大多数的地方，这种做法对女生很欺负，你说是吧。

那些nerd很多地方还是需要改进的。

这些方面多点作为，对女性好点，自然会又更多女性愿意加入，毕竟这行收入好。

其实也就是这行收入好才饱受争议。很多男多女少收入一般工作环境差的行业，就没啥人觉得需要额外promote女生。

 

所有跟帖： 

• 所以才更有多鼓励女性的加入，平衡nerds造成的不健康环境阿。说实在的，我自己平日工作中接触的管理层也基本是男性 -臭臭妈妈- ♀ (99 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:07:26

• 我说的是nerd多的环境。其实不要说男女了，就是nerd和非nerd整体行为上都有差别。 --百科-- ♀ (170 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:11:33

• 既然看到了差异就更要多平衡，你和那个人的说法反而是鼓励单一化，nerds多的环境再拒绝打压非nerds,岂不是恶性循环？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:18:44

• 怎么平衡？让不合格的上？就算有暂时效果也不是长久之际。 --百科-- ♀ (164 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:32:52

• 骨骼应该选一个女性CEO -GarlicBoyMom- ♀ (95 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:39:01

• 你先说说女性怎么个不合格了？我认识的女码工工作能力强的不少呢 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/08/2017 postreply 09:43:15