s的manager c 其实每天都目睹s 10点来 2-3点走 我不知道他们之间怎么说的

所有跟帖： 

• 他的背景你了解吗？关系户？ -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:38:06

• s自己说是熟人推荐的 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:39:18

• 那就make sense 了啊 ，既然这样你就不用说啥了啊 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:44:08

• 啊 那我就应该默默承受，承担两个人的活？我的命太苦了 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:54

• 你想他老板C都不把他放在自己手下干活 你老板也不拍马屁自己带这个人，丢给你，就说明来头不小都不想得罪，你犯得着得罪吗？他 -加州阳光123- ♀ (130 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:39

• 我职位最低，带谁不带谁，我不能决定啊 只能任人摆布 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:00:54

• 所以就既来之则安之 不要郁闷 ：）然后找机会把他送出去 ：）说个职场故事 -加州阳光123- ♀ (239 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:02:26

• +1 -Youth- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:51:30

• 年底performance review s的manager c让我给s写 是公司best employee -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:38:43

• 啊？这才3月份就想着年底考核了？说明此人来头不小，你把他当个佛供着吧，别指望干活了，你自己干， -加州阳光123- ♀ (60 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:43

• 去年年底的时候 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:48:33

• 他后台硬有恃无恐，这种情况你只能先忍着，最多跟他谈一下业务分工。但他不做估计你得提他顶上 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:51:21

• 我不是S的manager， 我让S做点啥，人家推三阻四 一拖再拖 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:53

• 只能先忍着，还要跟S搞好关系，不过一般start up 不会长期样闲人 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:57:23

• 真的 我们每个人都忙的团团转 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:59:01

• 那你去年年底就应该认清形势了啊 你的反射弧太长了 lol -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:53:44

• 是啊，我对职场这些太愚钝了，我只关心干活了 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:56:27

• 你和S的 manager c尽量用email communication, 记录 -Youth- ♂ (163 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:33:15