年底performance review s的manager c让我给s写 是公司best employee

所有跟帖： 

• 啊？这才3月份就想着年底考核了？说明此人来头不小，你把他当个佛供着吧，别指望干活了，你自己干， -加州阳光123- ♀ (60 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:43

• 去年年底的时候 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:48:33

• 他后台硬有恃无恐，这种情况你只能先忍着，最多跟他谈一下业务分工。但他不做估计你得提他顶上 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:51:21

• 我不是S的manager， 我让S做点啥，人家推三阻四 一拖再拖 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:53

• 只能先忍着，还要跟S搞好关系，不过一般start up 不会长期样闲人 -小松松- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:57:23

• 真的 我们每个人都忙的团团转 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:59:01

• 那你去年年底就应该认清形势了啊 你的反射弧太长了 lol -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:53:44

• 是啊，我对职场这些太愚钝了，我只关心干活了 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:56:27

• 你和S的 manager c尽量用email communication, 记录 -Youth- ♂ (163 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:33:15