最好公司拿出一部分 bonus,用来把 401(k) 的(个人 + 公司)contribution 尽量补满。2025 年的总限额是 $70K,2026 年将提高到 $72K。
要不然Bonus 按 ordinary income 打税,RSU vest 的时候也是按 ordinary income 打税,躲都没地方躲。
最好公司拿出一部分 bonus,用来把 401(k) 的(个人 + 公司)contribution 尽量补满。2025 年的总限额是 $70K,2026 年将提高到 $72K。
要不然Bonus 按 ordinary income 打税,RSU vest 的时候也是按 ordinary income 打税,躲都没地方躲。
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1:1 是什么意思
-恒妈-
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03/01/2026 postreply
18:59:00
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就是最大程度match 401k, 23500 一年?
-小松松-
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03/01/2026 postreply
19:01:06
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去年4O1K 个人contribution limit 是$23500,1:1 就是公司match $23500。
-BeLe-
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03/01/2026 postreply
19:01:29
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你觉的公司有那么傻往里扔现金?
-恒妈-
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03/01/2026 postreply
19:03:42
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好像前6%已经挺多了。对科技公司来说,如果纸钱一年涨十倍,大概相当于前一年现金值这年的十倍,给出去同样股份;现金得省着花
-米汤-
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03/01/2026 postreply
19:21:09
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的确是,亚麻这样的公司工资很低,全靠股票
-恒妈-
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03/01/2026 postreply
19:22:38
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前同事去亚麻很早退休,说一个工作等于三个工作,很多南亚合同工做鲶鱼,但收入也是同样,十年相当于三十年,而且退休了还涨一倍
-米汤-
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03/01/2026 postreply
19:28:32
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盲猜一下,是不是两类花费的税率不一样
-闲聊一二-
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03/01/2026 postreply
19:00:22
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公司match6%?这么高薪水也不在乎差1万了?
-qqdragon-
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03/01/2026 postreply
19:03:02
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看年增长率;如果纸钱成长快,应该尽早花钱变股权为股份
-米汤-
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03/01/2026 postreply
20:06:21
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儿子说过这些都是小钱没人在意。equity 的%股份是最重要的。
-sji-
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03/01/2026 postreply
19:06:10
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是的,年轻人不在乎那一点match
-小松松-
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03/01/2026 postreply
19:08:05
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我觉的不是,equity 不是现金
-恒妈-
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03/01/2026 postreply
19:08:07
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每季度的 股票变现权才是真的激励。
-三河匹夫-
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03/01/2026 postreply
20:03:06
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年轻人多的公司一般医疗保险很好,很多单身的话可以免费,因为年轻人身体好不怎么看病,公司能和保险公司谈到很好的价钱。
-niuniuxin2006-
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03/01/2026 postreply
19:06:25
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资本家多精啊,给点小恩小惠让娃卖命。
-Rockeymountain-
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03/01/2026 postreply
19:59:00
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现在PE/VC一般都是profit sharing 12%-15%,比1:1多啊
-kxl-
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03/01/2026 postreply
19:11:05
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金融行业当然奖金和分红才是大头,没有人在意这点match的钱,但很多别的行业雇员可能还是在意的
-闲聊一二-
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03/01/2026 postreply
19:15:27
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你没懂我的意思。PE/VC不是match,而是不管你自己放不放401K,公司都会给你放
-kxl-
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03/01/2026 postreply
19:22:38
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总存入上限72000
-lionhill-
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03/01/2026 postreply
19:26:44
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那是backdoor,不是每个公司都有的。
-kxl-
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03/01/2026 postreply
19:27:44
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公司match最多47500
-lionhill-
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03/01/2026 postreply
19:30:39
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再说一次,不是match
-kxl-
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03/01/2026 postreply
19:39:42
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知道,我是说401K加公司match最多一年只有72000
-lionhill-
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03/01/2026 postreply
19:42:33
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这个profit sharing 是税前免税的吗?
-加州阳光123-
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03/01/2026 postreply
19:30:10
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免税,和传统401k一样
-kxl-
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03/01/2026 postreply
19:38:25
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那挺好的
-加州阳光123-
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03/01/2026 postreply
19:58:02
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华尔街bonus的一部分pretax 放在deferred compensation account, 但是 …
-BeLe-
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03/01/2026 postreply
19:51:33
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那些是金融公司的carry; 专门有些更好的税务优惠针对这类
-米汤-
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03/01/2026 postreply
19:58:26
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carry 是capital gain, profit sharing是401k,完全不一样的概念
-kxl-
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03/01/2026 postreply
20:25:30
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真不错。IB也是不管你买不买401K,公司都给一定百分比的contribution 。但没有这么高。
-Rockeymountain-
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03/01/2026 postreply
19:50:32
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确实理解错了,我还以为是盈利奖金呢
-闲聊一二-
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03/01/2026 postreply
20:25:38
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401K 一般好点公司也就match total compensation 6%
-lionhill-
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03/01/2026 postreply
19:25:23
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大学401k可以Match9%
-清水港-
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03/01/2026 postreply
19:31:50
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大学的退休福利都不错。我10几年前在大学工作时,大学放工资的12%-15%到退休金但需服务3/5年才可带走,自己一分
-Rosie_11-
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03/02/2026 postreply
09:25:44
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