不少小中的公司给员工高工资，福利好：医疗保费便宜甚至免费，免费午餐晚餐，既然钱多为啥公司不愿意1:1或多付员工的401K

最好公司拿出一部分 bonus，用来把 401(k) 的（个人 + 公司）contribution 尽量补满。2025 年的总限额是 $70K，2026 年将提高到 $72K。

要不然Bonus 按 ordinary income 打税，RSU vest 的时候也是按 ordinary income 打税，躲都没地方躲。