大多数人是靠自己的，所谓的内推只是做refer 而已，只管第一轮的机会，后面都得靠自己

所有跟帖： 

• 不要小看这个内推，很多时候几十个人选其实都不错，都差不多。给了机会，表现不错就给他了。其实这个机会给了别的候选人，结果不 -tidytiger- ♀ (21 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:13:30

• 我是说要想找内推基本都能找到，很多大学的学长们在各个大厂的不要太多。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:16:29

• 是的，如果只看关系，请个爷进来吗？公司不是做慈善的，请神容易送神难，再加上推荐人的关系，更麻烦。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:16:50

• 有句话怎么说的，天才还比你努力，这里是有关系的还比你优秀：） -幸福象花儿一样- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:18:29

• 这种爷一般就是冷处理了， 赫赫， 给个闲职， 高工资发着， 让你自己不舒服了自己主动换地方。。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:23:34

• 这种就一般不是咱们讨论范围了。 -ginger2003- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:29:07

• 第一轮很重要啊。几千几万个申请，我知道大牛娃爹妈也找关系或者就爹妈自己把娃简历发到HR。简历够牛，HR直接 -Bailey4321- ♀ (101 bytes) () 12/07/2025 postreply 17:30:02