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所有跟帖:
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村里有个实习项目,一般要求博士,牛硕士也能挤进去,本科生见不到。有一年来了一个唯一的本科生,一问,是管事的SVP的准女婿
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:44:33
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Jamie Dimon 学校毕业第一份工作就是靠他爸的关系找的。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
16:47:22
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他的mentor提拔了他,然后他提拔了对方的儿子,然后对方的儿子提拔了他儿子。拉瑞萨姆斯也一样。
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:50:17
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“人是社会关系的总和”,该死的马克思说的对
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:51:29
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LD也认为马克思写的真是透彻
-成功的兔-
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12/07/2025 postreply
17:02:33
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他可不是一个预言家,而是一个深刻的观察者。
-幸福象花儿一样-
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12/07/2025 postreply
17:09:45
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我觉得很多时候被误导了。我是新人参加华人聚会聊天,常听到的就是美国不靠关系,是凭实力,
-tidytiger-
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12/07/2025 postreply
17:02:56
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一般能力也不差。如果太差,推荐人也怕丢脸。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
16:53:16
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that's not the point,同样能力的人拿不到那样的位置,SVP起步
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:54:30
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能力当然重要。有更多的关系户,或者推荐人没敢推荐,或者虽然推荐了,提醒手下就给个面试机会样子一下,或面试过程中被刷掉的。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
16:58:02
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确信你了解他们是怎么运作的?你以为家家都是硅谷靠本事吃饭?
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:59:05
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我上面举了例子。都是现在中经常发生的。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
17:00:26
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you win
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
17:01:00
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当然,政要的娃,不在讨论范围之内了。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
17:01:54
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金融圈人脉比能力重要得多,呵呵
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
17:03:12
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权贵的小孩有的能力也很强,很拼,更容易上道。国内曾经有一篇著名的文章,介绍金融机构的实习生,美国也一样。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
17:10:29
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权贵好,权贵好
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
17:11:02
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我老板曾经问过我家老二有没有兴趣来公司intern,我问老二要个简历,根本没搭理我,也好,省了我欠人情。
-小小试一下水-
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12/07/2025 postreply
16:52:38
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我家娃也看不上我家在local的机会
-2boysmom-
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12/07/2025 postreply
17:56:10
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看大家说的都抑郁了,难道没资源的娃就找不到intern了?
-仙客来乐-
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12/07/2025 postreply
16:53:42
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一样能找到, 只是要多花些时间、精力, 没他们那么顺利而已。。赫赫, 公司和职位可能也差一点。。。
-Midwestrural-
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12/07/2025 postreply
16:56:01
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当然不是,我家普娃的实习都是自己一个一个面岀来的,很多ABC应该也是,老留没什么资源给二代用
-BGM-
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12/07/2025 postreply
16:57:35
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家也是人海中投简历来的,真的不容易。我到现在一看见找不到工作的孩子就难过,因为太折磨家长了呀。
-Opps_旧人爱新衣-
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12/07/2025 postreply
16:59:24
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当然能找到,我家两个都是自己找到,老大大一的intern 据说投了七十几个申请。
-小小试一下水-
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12/07/2025 postreply
17:02:21
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不是这个意思。有能力就托举
-run2022-
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12/07/2025 postreply
17:04:08
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那倒不至于。不过确实要多花功夫,经历很多失败。没有有关系的娃那么顺利。
-幸福象花儿一样-
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12/07/2025 postreply
17:06:01
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能找到,多花时间精力多些来回挫折
-成功的兔-
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12/07/2025 postreply
17:08:50
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你孩子就是大多数孩子中的一员,坚持投。
-Opps_旧人爱新衣-
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12/07/2025 postreply
17:18:12
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我还看到过说,医学院一半学生家长就是医生。
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
17:33:40
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嗯,来我们组做科研的premed小白女,父亲就是本单位的专科医生
-成功的兔-
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12/07/2025 postreply
17:41:16
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美国是摆在桌面上的靠关系走后门社会 对中国人影响最大 总结下来这点最意外
-挖矿-
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12/07/2025 postreply
16:55:38
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一点都不意外
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
16:56:54
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还在国内的时候 接到的信息是美国关系简单 国内难应付各种关系 现在看来有点喜庆 有些偷换概念
-挖矿-
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12/07/2025 postreply
16:59:39
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最底层是
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
17:00:39
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美国确实关系简单啊, 没关系的老留小中是绝大部分, 不都一样该入学入学,该工作工作, 而且都不错。。。赫赫
-Midwestrural-
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12/07/2025 postreply
17:01:08
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看来你混得好,级别高,恭喜
-我是谁的谁-
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12/07/2025 postreply
17:02:06
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你抬什么杠啊, 你找工作需要关系? 你现在是在底层? 赫赫,你也是喜欢睁着眼睛说瞎话啊。。
-Midwestrural-
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12/07/2025 postreply
17:03:44
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老美是明面上鼓励的,要network要improve visibility 要build connection
-BGM-
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12/07/2025 postreply
16:59:41
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要鼓励小中互相帮衬,十年二十年后他们就有了关系网,下一代的路就宽些
-lookforward-
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12/07/2025 postreply
17:01:06
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+1
-幸福象花儿一样-
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12/07/2025 postreply
17:16:11
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+2
-BGM-
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12/07/2025 postreply
17:27:59
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+3 我就是这么跟娃说的。相信很多别的家长也是,两个娃都有被小亚/小中帮衬的经历。
-小小试一下水-
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12/07/2025 postreply
17:56:27
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你在Capital One吗?LOL
-oops_yz-
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12/07/2025 postreply
17:02:41
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Is Capital One大厂? I thought 大厂 refer to M7
-BGM-
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12/07/2025 postreply
17:21:45
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大多数人是靠自己的,所谓的内推只是做refer 而已,只管第一轮的机会,后面都得靠自己
-小松松-
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12/07/2025 postreply
17:08:16
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不要小看这个内推,很多时候几十个人选其实都不错,都差不多。给了机会,表现不错就给他了。其实这个机会给了别的候选人,结果不
-tidytiger-
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12/07/2025 postreply
17:13:30
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我是说要想找内推基本都能找到,很多大学的学长们在各个大厂的不要太多。
-小松松-
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12/07/2025 postreply
17:16:29
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是的,如果只看关系,请个爷进来吗?公司不是做慈善的,请神容易送神难,再加上推荐人的关系,更麻烦。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
17:16:50
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有句话怎么说的,天才还比你努力,这里是有关系的还比你优秀:)
-幸福象花儿一样-
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12/07/2025 postreply
17:18:29
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这种爷一般就是冷处理了, 赫赫, 给个闲职, 高工资发着, 让你自己不舒服了自己主动换地方。。。
-Midwestrural-
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12/07/2025 postreply
17:23:34
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这种就一般不是咱们讨论范围了。
-ginger2003-
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12/07/2025 postreply
17:29:07
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第一轮很重要啊。几千几万个申请,我知道大牛娃爹妈也找关系或者就爹妈自己把娃简历发到HR。简历够牛,HR直接
-Bailey4321-
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12/07/2025 postreply
17:30:02
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能建立network不断扩充人脉本身就是一种能力。而且还要看在什么领域,不同的领域各种因素影响力大小也不一样。
-niuniuxin2006-
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12/07/2025 postreply
17:09:03
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孩子和她身边朋友的例子,父母有资源也确实有用,早早搞定大厂。但父母没资源的孩子辛苦些,能力强的也能晚一两个月拿到实习和R
-聆听者-
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12/07/2025 postreply
17:24:52
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这种也没什么可比的,就像elite school的大金主。但好在大厂名额比较多,看到很多娃是自己面试得到的intern
-trivial-
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12/07/2025 postreply
17:39:59