能力和情商要并行，一般升职是要直属领导提拔的，跟上上下下的关系一定要好，尽量不要树敌。一个组里好几个人，升职迅速的

都是业务好并且让领导喜欢的。业务好对某些人来说不难，难的是让人喜欢。

所有跟帖： 

• 当老好人也不行。越往上走不得不得罪人的机会越大。所以这个度怎么把握也是区分一个人能走到什么高度的重要指标。 -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 12/05/2025 postreply 09:39:42

• 真正情商高的不是老好人那种，老好人容易当，真正情商高是让人信服，能摆平各路人马的那种人。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 12/05/2025 postreply 09:43:41

• 能爬到最高层的人都要有点赌性。失败了大不了换个地方重新来过。其实国人这一点上很强的，不知为何一到国外就谨小慎微了。 -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 12/05/2025 postreply 09:51:18

• 可能出国的人都是性格上不喜欢斗的。 -小松松- ♀ (0 bytes) () 12/05/2025 postreply 10:14:10

• 还有就是学历太高，国藤背景。别说在美国，中国富豪榜上国藤毕业的占多少？这个和美国差别巨大。 -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 12/05/2025 postreply 10:24:43