我们每次裁人先裁manager。
我孩子工作第三年就当上一个300人的startup的team leader,从此他的恶梦就开始了,无穷无尽的无效会议,底下的员工也不好管,做了8个月赶紧换了个公司,撤了。
我们每次裁人先裁manager。
我孩子工作第三年就当上一个300人的startup的team leader,从此他的恶梦就开始了,无穷无尽的无效会议,底下的员工也不好管,做了8个月赶紧换了个公司,撤了。
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也不是。 A I不管是谁,就算性价比
-凊荷-
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06/23/2025 postreply
10:27:34
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