cs有关的小manager没什么人愿意当。

我们每次裁人先裁manager。

我孩子工作第三年就当上一个300人的startup的team leader，从此他的恶梦就开始了，无穷无尽的无效会议，底下的员工也不好管，做了8个月赶紧换了个公司，撤了。