裁人的时候是用AI 算法算谁的性价比低,在管理阶层如果没有很突出的贡献,拿的钱多,容易被算法裁掉。高位很让人晕眩啊
哈哈。挺有意思
裁人的时候是用AI 算法算谁的性价比低,在管理阶层如果没有很突出的贡献,拿的钱多,容易被算法裁掉。高位很让人晕眩啊
哈哈。挺有意思
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你说的是老年工程师。大公司培养接班人也不容易,层层历练。除非公司墙倒屋塌,或者要脱胎换骨。
-露重对霜浓-
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06/23/2025 postreply
10:22:16
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不是。各level都有。AI不看年龄只看
-凊荷-
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06/23/2025 postreply
10:26:43
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cs有关的小manager没什么人愿意当。
-katies-
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06/23/2025 postreply
10:25:06
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也不是。 A I不管是谁,就算性价比
-凊荷-
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06/23/2025 postreply
10:27:34
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