你们怎么看待白女白男在职场上的绝对优势?不需要各校,不需要太好的成绩,只要相貌性格过的去,在职场上象火箭一样上升
牛娃滕娃父母们
所有跟帖:
•
真这样吗?高科技公司好像不这样
-HappyWed-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:30:29
•
Nadella, Pichai, Narayen, Krishna, Narasimhan ... 也是白人?
-湖上散人-
♂
(42 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:32:08
•
传统行业还是白人的天下
-恒妈-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:33:42
•
Asian/Indian CEOs are 36% of all US company CEOs
-湖上散人-
♂
(77 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:40:56
•
这是哪里啊,我周围一片白,有色人多数是技术上的头
-恒妈-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:02:58
•
Communication很重要
-omnicube-
♂
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:35:26
•
那为什么推孩子分分分,不推交流能力哏
-恒妈-
♀
(79 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:38:18
•
交流能力不仅仅是单纯的语言能力
-omnicube-
♂
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:51:38
•
下一代都没有交流障碍,有些还是社交达人
-floweryrose-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:06:21
•
下一代当然有交流障碍,只不过障碍点和一代是不同的
-米奇的厨房-
♂
(0 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:40:56
•
没办法,拼不过啊!所以,俺就安安心心做个螺丝钉,反正也升不上去,不如把自己能做的事做好
-linda2-
♀
(479 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:44:45
•
你是科大少年班吧,为什么拚不过呢
-恒妈-
♀
(57 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:55:07
•
第一不是白人,没有白人美女的外貌。第二,语言是不如本地的,所以当不了官,但专业上没人敢跟俺磕 LOL
-linda2-
♀
(107 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:57:05
•
你那就是螺丝钉也是火箭燃烧室上的吧。我这种是拧在扫把上了
-加兰-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:59:05
•
反正都是螺丝钉,本质是一样的啊!
-linda2-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:59:57
•
太同意你说的了。根据自己的条件做到最好
-丫丫妈妈2-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2024 postreply
04:37:24
•
其实很大程度上是soft skill。白人对美国这套系统更加轻车熟路
-SVChinese-
♂
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:50:00
•
是啊,明明soft skill 很重要,为啥这里整天硬核啊全A啊,分分分分啊
-恒妈-
♀
(60 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:52:33
•
为啥总觉得是推出来的A?别的不知道,大学数学高分可不是推得出来的,生物还差不多
-linda2-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:54:01
•
我是说这里的氛围
-恒妈-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
21:56:37
•
Soft skills 多半是天生的,后天能培养的程度有限。孩子小时候就能看出来有没有这种能力
-加兰-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:10:53
•
那不对呀,难道白人天生就soft skill 好?
-恒妈-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:12:30
•
这里大多公司白人比例高啊。我亲见公司里下级变上级,后来的节节高升,像我这样只做技术升不上去的白人各公司是大把大把的
-加兰-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:16:50
•
是的,有很多白人也不喜欢管人管事的,愿意作个技术骨干,IC,和你的想法没有不同
-米奇的厨房-
♂
(399 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:51:20
•
本来就没有这个soft skill 再没有硬盒连现在的位子都不保呢。
-加兰-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:06:00
•
这个俺是赞同的,事实上俺也是这么做的。跟你一样,凭借硬核本领,这辈子从来没被裁过,只有俺自己跑掉的份OL
-linda2-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:14:36
•
。。。
-加兰-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:24:00
•
俺跟你想法一样 LOL
-linda2-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2024 postreply
22:26:41
•
不同意这种思维,这是从心理上先把自己给打败了。首先在心理上要认为自己和白人一样,都是社会人
-米奇的厨房-
♂
(237 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:43:06
•
完全同意。百人/黑人也有一堆一堆的想要爬梯子,但是爬不上去的。
-思想的自由-
♀
(211 bytes)
()
05/07/2024 postreply
06:38:19
•
全A和软技能强茅盾吗?两者是mutual exclusive的?有一个强另一个必然弱?
-米奇的厨房-
♂
(0 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:38:28
•
很大程度上是soft skill +1000
-missC-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2024 postreply
02:37:51
•
那是当然,他们从小生长在这个文化里,有心往上走的都随时可以学,但是其实很多白人也走不高的
-米奇的厨房-
♂
(180 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:48:01
•
所以要在传统行业搞DEI。升学只是人生的一小段,工作中白人,特别是白男的entitlement和nepotism 特别严重,所以
-彤言无忌-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:33:00
•
当然不要搞DEI,按能力强弱来决定谁上誰下,从我和我家LD的经历来看,大部分公司
-米奇的厨房-
♂
(332 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:58:12
•
没有的事情,你没看见很多不是白人也上去了吗?事实上白人上去也不容易的,他们在高层多,是因为他们人口
-米奇的厨房-
♂
(51 bytes)
()
05/07/2024 postreply
03:40:02