当然不要搞DEI，按能力强弱来决定谁上誰下，从我和我家LD的经历来看，大部分公司

都没什么DEI，公司提拔主要还是能力，包括技术能力和其他各自软能力。有好几次LD把他一开始加入公司supervisors或者manager最后变成了自己的手下的经历，我们感觉美国社会还是很平等的，给外来移民，只要肯努力加入竞争的人提供了很多机会。