和公司promotion 差不多，看一个人潜质和未来的创收，有一部分是AO perception 和占卜

所有跟帖： 

• AO是个特殊的职业，可以慷他人之慨 -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:30:24

• 话说我看了那些AO的背景，就觉得就这样背景还选材呢？ -aacaac- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 12:19:36

• 太不同了，提拔是看表现的。。。你招人不会只看简历一定要层层面试吧？ -lookforward- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:38:38

• 举个稍微类似例子，提拔的过去表现就是GPA，为了表现就是老板对这个人预测了，和决定人的perception 非常有关，这时候关系 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:16:00

• bias 等等就进来了，里面不会绝对透明与公平，但是毕竟朝夕相处的人群。AO见都没见过，更不靠谱 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:18:00