套用老甘的话,不是看学校能给你带来什么,是你能给学校带来什么。
顶级大学早就说了,录取不是对优秀的奖励
所有跟帖:
• 只可惜大多数十二年级娃的家长还不明白 -田园景色1230- ♀ (101 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:20:20
• 和公司promotion 差不多,看一个人潜质和未来的创收,有一部分是AO perception 和占卜 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:26:00
• AO是个特殊的职业,可以慷他人之慨 -田园景色1230- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:30:24
• 话说我看了那些AO的背景,就觉得就这样背景还选材呢? -aacaac- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 12:19:36
• 太不同了,提拔是看表现的。。。你招人不会只看简历一定要层层面试吧? -lookforward- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 09:38:38
• 举个稍微类似例子,提拔的过去表现就是GPA,为了表现就是老板对这个人预测了,和决定人的perception 非常有关,这时候关系 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:16:00
• bias 等等就进来了,里面不会绝对透明与公平,但是毕竟朝夕相处的人群。AO见都没见过,更不靠谱 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:18:00