举个稍微类似例子,提拔的过去表现就是GPA,为了表现就是老板对这个人预测了,和决定人的perception 非常有关,这时候关系
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• bias 等等就进来了,里面不会绝对透明与公平,但是毕竟朝夕相处的人群。AO见都没见过,更不靠谱 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 10:18:00
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