那好，所有公司和机构是不是也需要公开他们详细的招人考量？我们的社会并没有这样的要求，

 

为什么哈佛没公开就被叫成是“暗箱操作”？

他们也没有故意不告诉公众。这本小册子提到的各种考量，包括打分（personal quality什么的），我在那本Duke AO 20年前出版的书里都读到过。。。从来都不是秘密，只是没有贴到本社会的“公告栏”里。

 

 

所有跟帖： 

• 私人的当然不需要，国家的当然都有啊：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:12:24

• 国家的也不尽然，联邦政府有几千个职位是没有公众介入的，各州大也没公布详细录取标准，何况哈佛是私立学校。 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:16:25

• 就因为它不是纯私立才有这麻烦，纯私立它只要黑人或只要白人都可以的：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:19:04

• 那几百个州大呢？没有一个州大公布过详细录取标准的，独独说哈佛暗箱操作公平吗？ -糖果果- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:23:23

• 一个一个来，H是标杆，他要改，州大也会跟进的。再说州大本来就比较简单，有的推荐信都不要，基本就是看成绩了。 --百科-- ♀ (208 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:37:43

• 为你加油，一个一个来，别漏了所有的政府部门和公司；） -糖果果- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:39:52

• 真会改吗？ -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:49:39

• 就是，我们招人是非常有个人好恶在里面的，比如和team fit不fit是个非常主观的东西。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:13:27

• 是的，双方的主观评判都是需要的。fit是一个互动过程，学生先决定是否申请某学校，然后学校决定录不录，最后学生决定去不去。 -糖果果- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:21:09

• 你们怎么好不明白啊，对个人是这样，但对群体就不同了：） --百科-- ♀ (154 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:23:39

• 所以，对亚裔的歧视不是因为某个人，而是整体的歧视：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:24:28

• 这个不能用个人喜好做解释的：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:24:52

• 只能说对整体亚裔的歧视：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:25:32

• 我小声说我找人的时候 -2008VGirl- ♀ (169 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:27:00

• 握手！我也小声说我找人的时候 -糖果果- ♀ (417 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:37:49

• 哈哈，所以。。。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 10/24/2018 postreply 20:46:16