看了“三个犹太孩子帮妈妈卖春卷的故事”，我直摇头，当然我的观点可能和我的经历相关，我是非常不喜欢犹太人这个民族的。
在2010年以前，我对犹太人的认识可怜得有限。除了知道一些为人类作出杰出贡献的犹太人，比如爱因斯坦，马克思等等，还有就是那些谴责第二次世界大战迫害犹太人的影片。对于这个民族，我是怀有一些敬意和同情的。
我第一次听到对这个民族的不悦，来自我的好友。我的好友是个性格温和，容忍宽让的女子。她短暂地为犹太人打过工。离开那份工作后，她跟我说了这么一句话：“我就是遗憾，二战时希特勒怎么没有把这个民族灭掉。”我当时心里特别震惊。
在2010年，我短暂地为一个犹太公司打过工，大约是半年多。这个公司，为犹太社区提供按照犹太律制造的肉类，有牛，羊和鸡肉。 这些食品，如果网友留心，会看到“Kosher” 的字样或标志。有些网友可能隐约听过Kosher 的产品比较”干净“，其实并不是通常意义上的干净，味道也并没有什么明显差异。Kosher 的产品制造除了遵守国家统一的食品卫生标准，还要遵循犹太律，比如牲畜是用刀宰杀而不是电杀；生产的时候，牛，羊，鸡的生产线是分得清清楚楚，不混用，哪怕闲置也不能生产其他肉类；产肉的地方，和产奶的地方隔绝开来；每天生产，有拉比在场，监督产品遵循犹太律。是不是他给死了的牲畜念了经，这我可不太肯定。可能念了，但是希伯来文，我们这些外族，是听不懂的。不过我是严重怀疑这些做法，即使在犹太公司，可能有的执行地严格，有的不严格。这个揣度，我是看不同的拉比看出来的。 拉比不是公司雇员，虽然平日有两个相对固定的拉比监督公司，但是也有他们歇假，其他拉比替班的时候。有一个拉比来了，穿得那叫 “专业”，宽大的黑袍子，手上捧着厚重的犹太经，臂膀上围绕着法器。在休息的时候还念念有词；有个拉比，好像才二十出头。大概非常不爽这样枯燥无聊的工作。休息的时间比其他拉比长，还跑到办公室和我们聊天。一到下班时间，我就看他第一个窜了出去，严重怀疑他在监督的时间里是否在神游天际。但是因为有了这些与非犹太食品公司不同的流程，Kosher 的产品比非犹太食品生产成本高，售价也高，说两倍是不夸张的。
在犹太公司工作的经历，是一种特殊的经历。我亲眼见识了犹太人的管理方式。犹太人的世界，仿佛排斥现代管理的理念。他们要把员工生命的每一分钟都充分利用着去赚钱，不把员工当人看待。
这个犹太公司的业主，是个女的。大约50多岁。从小上犹太人的学校，应该会说希伯来文，但是我没有听过。她讲的是字正腔圆的英文。
业主的名字第一个字母，是S，我就叫她 S 小姐。对，她没有结婚，也没有孩子。她的唯一生活内容，就是赚钱。
她经常亲自查看员工的考勤。早晨8点半上班。她就坐在门口，看着手中的表。晚了半分一分的员工，会被叫到办公室修理。那时，我们整个办公室都会听到她的 “ F” 词，将员工羞辱得抬不起头。当然，如果员工是时薪的，就会被扣发工资。
象我们这样年薪制的员工，她扣发不了工资。她管理我们就用其他的控制方法。首先给我们两三个人的工作量，如果干不完就说我们不能干或者偷懒。其次是暗中控制我们的时间。比如，留意我们上厕所，她监控时间和次数。（这真是我在职场上，见到过的最变态的做法。）还有就是不尽人情的要求。比如我，家里有事晚到，即使补上时间，她也不认可。她跟我说，如果我晚到三次，就被视为自动离职。（我上班不久就意识到，这样的要求，不适合我这样的单妈。好在那时有邻居朋友帮忙照看孩子，我还能坚持到把一切安排好，将她炒掉。）
时间上这样紧的控制，可以想见她对工作上的错误和失误，有多么难以容忍。 我经常听到她对员工的辱骂，在办公室摔东西。开始听到，我觉得难以忍受，就把办公室的门关上。但是后来也习以为常，见怪不怪了。
在管理员工上，S 小姐是挑唆员工内斗，而不是团队协作。我刚工作的时候，她就跟我谈，我要好好工作，准备替代财务总监的位置；转过脸，她要财务总监密切监视我的一举一动。
公司的厂长，就是管理生产的一把手，是白人。他在S 小姐面前是唯唯诺诺，但对手下的员工都很和气。如果员工有了失误，他总是想办法将失误遮挡弥补过去。他非常勤快。即使是在管理职位，他也是上上下下，重活轻活都干。因此，他的人缘很好，威信很高。他在公司里干了好像有个六七年了。年薪是 九万。可是就是这个九万，让S 小姐很不爽。我就有一次听到，S 小姐让他手下两个分部经理和质检部经理，密切合作。这次会议后不久，公司厂长，就被寻了错处，撵走了。 可是没有公司厂长，管理总是出问题。他手下的经理，管理自己的一摊活就很忙了，他们彼此随时的沟通协调很难做好。 这样没有多久，S 小姐就以气头过了，大人大量的话将厂长召回，但是还是降了他的薪水到5万多。厂长回来，偷偷跟我说，在S 小姐眼里，只认钱，没有一点人情味。这样没有多久，突然有一天，我听到S 小姐在电话里歇斯底里，除了摔东西，还扯开嗓子哭。原来是厂长被公司的竞争对手聘为生产厂长了。
这样的公司，可能网友在想，怎么会有员工为它服务呢？工厂的线上工人，都是菲律宾女子。为了在加拿大企业工作两年，能给全家办移民，她们兢兢业业，也忍气吞声。象我们这些不需要发愁身份的员工，离职前都会给平时善言善意相待的同事一个拥抱，祝福鼓励其他同事早日离开这个企业。 这个企业，在办公室里的职位，员工的离职率非常高。
S 小姐是一心向钱的，但是也不是说她没有温情的时候。某一天差不多下班时间，我正在赶工作，她叫我到办公室，当时其他两三个经理也在场。我们品尝公司生产的产品，一起顺S 的口气聊聊天。回家路上，我把一个经理顺道送回家。她说，这样的时候也是有的。因为S 小姐没有自己的家，有时也会感到寂寞，需要找人说说话。
S 小姐和家人的情感联系，是很紧密的。我就是她哥哥公司的CFO帮助 招聘进来的。 她哥哥也做食品，但不做Kosher食品。因为Kosher食品只针对犹太人群，难以扩大顾客群。另外，并不是所有的犹太人都很富裕。Kosher食品对不少犹太人来讲，也是昂贵的。在经济不景气的时候，销量也会受影响。S 小姐就是想为自己的社区提供食品，这点她很坚持，也算难能可贵。
有一次吃中饭的时候，我问拉比，圣经上说，人不可能既崇拜神，又崇拜钱 （大意），是不是？那时我正难接受这样的企业文化，处心积虑地考虑离职的安排呢。 他的反应，倒是让我意外。他说，我们圣经上没有这样的话啊？他又想了一下，说，你看的是“新约”吧。我们的犹太经是没有这种说法的。
整体上的感觉，就是犹太人，某些程度上活在自己的世界里。犹太商人追求钱，和别的文化下的商人不同的是，他们会把金币的响声视为最美妙的音乐和最陶醉的享受，力求将物质感上升到精神和追求的高度。 除了家人，他们会把他人物质化地对待，视为“送钱”或者“花钱”的媒介。
具有讽刺意味的是，事实上，物质上的享受和精神上的升华不是一径，虽然精神以物质为基础。从骨子子里就拜金的犹太民族，甚至好像有着更虔诚的信仰。礼拜就象精神淋浴，暂时把身上的铜臭气洗掉。礼拜后接着再接再厉地追逐金钱。
以前我在学习圣经的时候，牧师说过，上帝之所以拣选犹太人，是因为它是最弱小的民族，最能彰显神的荣耀。（如果这位牧师在犹太人的公司工作过，我相信他一定不会有这样的诠释。） 有这本圣经在手，犹太人仿佛和其他民族就是格格不入，融合比较困难。在二战期间，希特勒拣选这样的民族去迫害，一定有深层次的原因。一个唯金钱之上的价值观，是难以为他人接受的意识系统。
因为我在犹太人的企业服务过，我能体会这样的价值观给人心上带来的窒息般的痛苦。人是有生物性和社会性两个方面的。金钱至上的观点，类同动物世界里，以争夺最多食物的强者为王，有强烈的动物性血腥和粗暴，而缺少社会性的温情和容让。拥有这样的观点的人，除非兽性很强的人，内心深处都会感受到缺乏社会性关爱的痛苦。因为对他人的不信任感，他们更加寻求和依赖信仰的安慰。是网友可否知道在中国，基督徒最集中的城市是哪里？是有“中国犹太”之称的温州。我相信这不是一个简单的巧合。
被法西斯迫害的犹太民族和中华民族，都被公认为勤劳智慧的民族。但是文化基础上，有着一点根本的不同，就是中华民族耻于只谈钱。在历史上，商业被长期地视为贱业。就在如今，没有文化素养的富人，也会被揶揄为“土豪”。 也许有人认为这是一种虚伪。骨子里，中国人也爱钱，但是不肯承认。这点我不苟同。这种对公开只谈钱的羞耻感非常重要，比起推崇赤裸裸的金钱崇拜，还是更加文明的文化。
中国文化，尽管也有这样那样的弊端，但是它是非常强大的文化。中华民族也被迫害，甚至几度被外族灭国。但是最后，都是中国文化同化了外族文化。如今，那些灭掉汉民族的国家的蒙古族，满族的后裔，又有几个人还能写蒙古文和满族文字？可是犹太人的文化，就没有这种强大。它会被别的文化驱逐和排斥。尽管它很大程度上保持了本民族的文化，但是也做不到同化别的民族。
文史不是我的专业，我也就不多写了。但是看了“三个犹太孩子帮妈妈卖春卷的故事”，我最感到毛骨悚然的细节是，老三做茶点给家人，竟然收钱，还因此过得很“滋润”。 尽管因为长期的职场打拼，我的工作作风高效强硬，不让须眉，但是我心中欣赏的女人，一定有着柔美的，温暖的特质。尤其洗手做羹汤，在我心中是一种多么唯美的画面。如果这个女子，最后把发票送上来，饭店茶馆我接受，消费吗。而如果孩子给我做了饭，正当我沉浸在享受孩子爱的温暖时候，一张大煞风景的账单过来，我一定拂袖而去，尽管我的兜里早就揣好了金额远高于这笔账单的礼物。
因为家，根本是讲感情的地方，而不能只谈钱。我因为孩子，走形的身材，损失的睡眠，丧失的职场机会，放弃的玩乐，拿什么作价，向谁征收？我因为孩子感到命运无限的垂爱，这样的幸福，又怎么量化成金钱？就算教育孩子金钱的观念，也没有必要把孩子生生地变成家庭打工者。时间是稀缺的资源。用来培养和家人的亲情，和同龄人的沟通和协作，提高品位修养，也未必比挣钱不重要。幸福是个多方位的，综合的衡量。金钱上的贫瘠，不是一个幸福的因素。但是，只有钱，也是一种贫穷。
总而言之，学习他家之长的精神要有，但是必须以深入学习为前提，否则一知半解，容易变成邯郸学步。 再说句个人的观点，中国文化比犹太文化强大先进，何必妄自菲薄。
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