显然是你们团队成绩太好,更多人愿意加入你们的团队,或者找你们的教练,直接影响了人家驻馆年轻教练们的招生以至于影响场馆生意。估计他们驻馆教练们集体发难,老板没有办法,只好赶你们走了。
如果老板够强大,你们团队教练也有体量,可以提出接手他们主队,解散原驻馆教练,聘用你们的教练团队。当然有可能原来的驻馆教练就是场馆的合伙人,有投票权。听起来场馆老板很年轻,估计就是和这些教练私下都是朋友,当初合伙开的店。
你们应该尽早找下家,或者帮你们主教练重开他的场馆。
显然是你们团队成绩太好,更多人愿意加入你们的团队,或者找你们的教练,直接影响了人家驻馆年轻教练们的招生以至于影响场馆生意。估计他们驻馆教练们集体发难,老板没有办法,只好赶你们走了。
如果老板够强大,你们团队教练也有体量,可以提出接手他们主队,解散原驻馆教练,聘用你们的教练团队。当然有可能原来的驻馆教练就是场馆的合伙人,有投票权。听起来场馆老板很年轻,估计就是和这些教练私下都是朋友,当初合伙开的店。
你们应该尽早找下家,或者帮你们主教练重开他的场馆。
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多谢跟进,希望梳理清楚了。教练专注现有队员,扩张很谨慎,目前不到30人。主场据说是200多人。是教育VS商业两种思路
-尤其开心USA-
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03/25/2023 postreply
11:57:07
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30对200,怪不得人家要赶你们走了。生意人利益为主
-川之东南-
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03/25/2023 postreply
12:07:14
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去留和态度是两个问题,在一个讲究完全控制的项目里,老板来了个态度失控
-尤其开心USA-
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03/26/2023 postreply
10:00:52
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