我预产期是明年2月25日,因为大姑娘是预产期后2星期催出来的,估计着这一胎可能也会晚,于是跟公司说2月20日开始休产假。之所以拖得这么晚,还有其他一个原因。公司产假规定说,如果产假跨年份(我打算休一年)员工需要确保把当年的年假在产假之前休完。所以。。。
我25天年假外加8天bank holiday, 一共33天都得在产假之前休完,明年只需工作一天!
跟老板说要请假,结果被拒绝了,理由是工作太多,人手不够。但是我不能休的假期,公司会另外给我钱。
你们认为这样做合理吗?
比较气人的是,老板说我一月份不准休假,我就问那二月份呢?他说到时候在通知我。真是不够体贴!!本来挺好的公司,换个老板就这样了。。。
关于产假和年假,请努力学习和其他能人帮忙。
所有跟帖:
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这个咋帮忙啊,你要是跟领导墙争,就算按照你想的做了,等你休完产假估计工作都不是那回事儿了
-3845-
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12/18/2011 postreply
10:01:39
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别看38年纪轻轻,有时看问题很一针见血。
-NanjingReninUK-
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12/18/2011 postreply
11:11:46
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哪个是你啊,N n
-3845-
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12/18/2011 postreply
11:28:04
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What did you mean?
-NanjingReninUK-
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12/18/2011 postreply
11:40:33
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这个道理我当然懂,尤其是休完产假后还得跟老板商量能不能一周工作三天,想在是一周工作五天。
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
02:12:34
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我挺好奇你如果修完产假上班,宝宝咋办啊?经济没有压力的话,考虑作全职妈妈吧。
-宝宝壮壮-
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12/19/2011 postreply
05:34:02
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我的女儿从8个多月就开始上幼儿园,我全职上班。
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
08:11:59
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真不容易啊,是个强大的妈妈。我打算儿子两岁再送去,PART TIME的上幼儿园。
-宝宝壮壮-
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12/19/2011 postreply
09:33:03
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你是说child care voucher? 那个是从你的工资里扣的,不过不用上税什么的,所以一年下来最多可以省1000多英镑。
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
10:48:20
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所以好多公司不明着说,暗地是不希望招女员工,尤其是适龄婚育的
-3845-
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12/19/2011 postreply
07:28:58
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素以有的单位招聘广告会说是FAMILY-FRIENDLY的公司啊。
-宝宝壮壮-
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12/19/2011 postreply
07:44:06
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酱紫我又想起某次坐出租车,司机发给我一张名片,写着woman child safe。。。
-3845-
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12/19/2011 postreply
08:06:11
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出租车是挣你钱,单位是你挣钱。找个能容忍专业人才生娃的公司可不容易。
-宝宝壮壮-
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12/19/2011 postreply
09:38:28
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不能让娃输在起跑线上啊,我看周围朋友训练孩子跟训练神童似的一个个。。。
-3845-
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12/19/2011 postreply
12:17:28
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英国很多女员工不愿生孩子,就因为适龄婚育而遭到拒绝不是很公平吧。
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
08:14:17
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怎么可能因为这个被拒绝,可以告公司歧视的哦。。。公司又不是傻子
-3845-
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12/19/2011 postreply
08:31:33
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其实我的计划完全合理,公司政策就是这么列出来的。
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
08:26:53
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算计的太精明了,所以不肯吃亏
-3845-
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12/19/2011 postreply
08:32:04
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努力学习is absolutely the expert in this area.
-nanjingreninuk-
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12/18/2011 postreply
11:09:59
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不合理
-07东东妈-
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12/18/2011 postreply
13:13:44
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谢谢东东妈回复
-阿兹-
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12/19/2011 postreply
02:04:37
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Inside is my best attempt...
-NanjingReninUK-
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12/19/2011 postreply
05:45:54
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感觉不合理,法律不是规定正式员工一年必须至少休20天否则可以告公司的么?
-布谷-
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12/20/2011 postreply
14:03:32
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绝对是大公司,跨100多个国家,将近6万员工。。。。
-阿兹-
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12/20/2011 postreply
15:00:34