感觉不合理，法律不是规定正式员工一年必须至少休20天否则可以告公司的么？

来源: 布谷 于 2011-12-20 14:03:32 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (572 bytes)

反正我上劳动法培训课的时候，公司是这么说的，肯定不是我们公司内部的政策，某年我到10月份还剩好多假，还被老板提醒别忘了把假休了。我们公司一般鼓励预产期差4周休就是为了确保员工自己的年假能用20天以上。有的同事提前两个多月就开始休了。大公司的话，建议查一下你们公司的政策。我们部门有一个妈妈产假休完要申请phase back in还有一周工作4天,老板不肯，后来人家把各种政策研究透直接找hr,hr跟老板一谈人立马改口, 那个妈妈工作干得挺好的，自己的权益也争取到了， 后来工作升职都没受影响。

如果是小公司这种事情上比较不规范，以后工作上还想往上爬的，只能跟老板尽量讨价还价据理力争了。

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• 绝对是大公司，跨100多个国家，将近6万员工。。。。 -阿兹- ♀ 给 阿兹 发送悄悄话 阿兹 的博客首页 (122 bytes) () 12/20/2011 postreply 15:00:34

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