其实我的计划完全合理,公司政策就是这么列出来的。如果我的预产期是7月份,我断断续续得把那33假期休完,老板应该不会有任何疑问。
问题是预产期早,还得按照公司政策保证自己的假期不白白浪费,所以。。。
其实我的计划完全合理,公司政策就是这么列出来的。如果我的预产期是7月份,我断断续续得把那33假期休完,老板应该不会有任何疑问。
问题是预产期早,还得按照公司政策保证自己的假期不白白浪费,所以。。。
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算计的太精明了,所以不肯吃亏
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12/19/2011 postreply
08:32:04
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