如果光靠salary, bonus, 和每年vested 的股票（rsu）并随即

卖掉（如前面的金银博士所说的那样），在我所工作过的IC公司（包括AMD,Broadcom)，我还没见到45岁的Engineer年收入超过五十万的。Apple, Google没干过，不知道详情。软件公司也不了解。

我每年都参与面试求职者，各种职称都有：Senior Engineer, Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer，知道这些职位的base salary的range。单就base Salary而言，极少达到或超过二十万。Bonus 和RSU的具体数字不了解，对初入职者那是由hiring manager和公司定的，日后每年的主要是由直接上司推荐的（在公司给予的范围内）。

上市公司要对股东（shareholders )负责的。一个巨大的公司，如果Compensation 增加10%都是一个很大的财务数字，要justify。

在公司做久了的员工，如果长持每年vested的股票，而公司的股价又一直上升，那么财富有可能因此而增大。但如果一vested就卖掉，一般也不会有巨大的数额。

所有跟帖： 

• 硅谷常识是这几年软工比硬工挣的多，你的信息太outdated了 -littleflake- ♂ (0 bytes) () 01/02/2024 postreply 12:12:28

• 我在这里一直工作着，我也有同学在 -ireadwrite- ♂ (292 bytes) () 01/02/2024 postreply 12:26:52

• 很普遍是占老刘的百分之几？50%10%5%？ 是我数学不好还是怎么回事，现在5%。6%是很普遍，94%属于不普遍了？ -米奇的厨房- ♂ (42 bytes) () 01/02/2024 postreply 12:37:01

• 这个话题上个月在这个群里已经讨论过，可以参加levels.fyi 网 -littleflake- ♂ (0 bytes) () 01/02/2024 postreply 13:47:19

• 参考 -littleflake- ♂ (0 bytes) () 01/02/2024 postreply 13:47:59

• 我早说了，投坛应该改名叫硅谷双高薪论坛，给在硅谷的双高薪的大约6%的老刘用，其他94%的非双高薪的老刘们不用来了 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 01/02/2024 postreply 12:13:23

• 你漏算了RSU4年的涨幅 -长空无际- ♀ (591 bytes) () 01/02/2024 postreply 12:48:21

• 我每年都有rsu。到第四年的rsu可能涨了三倍（按你的例子） -ireadwrite- ♂ (721 bytes) () 01/02/2024 postreply 13:19:21