但也只是那1/4。第二年、第三年等的不会有那么多，而且，每年rsu的evergreen grant是一个金额数，例如5万元，然后按当时的股价换算成股数，所以，如果每年的grant金额增加不多（例如第二年给6万），那么，由于股价升了很多，换成的股数会少很多，因而每年平均的股数就少很多。即使四年后公司股价升了四倍，各年可vest的总起来的rsu也可能比20万少一截。
要点是，楼主说硅谷4 5岁的工程师年收入五十万以上的＂很普遍＂，我不知道依据何来。我所在的公司都效益不错，公司的compensation 在业界是competitive 的（这样才能留人）。
