现在的公企和私企都一样，公企也是私企治理方式，都是CEO和经理负责制。员工没有主人翁感觉。

裁员是绝不会和员工商量的，企业重大决策也不会征求员工意见，比如美国企业搬到国外是不会管美国员工利益的。中国国企现在也尽是合同工，随时可以解雇。员工对老板也是敢怒不敢言。我儿子原来所在公司的一个白人女会计，被老板欺负的天天哭，都快得抑郁症了，为了保住饭碗子也只有忍着。员工有辞职的自由，可是没了工作，怎么活呢？这种痛苦就是因为企业根本没有民主可言，员工对老板只能用脚投票。在美国医学实验室工作过的中国人，大概都遇到过变态老板，受尽精神折磨的大有人在。我认识的一个人就因此得了精神病。

所有跟帖： 

• 你的不幸例子，不是私企的责任，而是政府的和个人的责任。你把私企当政府了。 -QualityWithoutName- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 14:50:43

• 你说的对。我就是用政府和企业相比。既然民主是最高的价值观，那既然国家可以民主，为什么企业不能民主？ -为人父- ♂ (143 bytes) () 07/03/2022 postreply 15:25:07

• 因为企业不是所有雇员的，可以征求意见但要看owners的意向，因为Owners要承担所有的损失和法律责任。 -卿宝- ♀ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 17:07:03

• 所以说是企业的私有阻碍了企业民主化。这个逻辑没毛病啊。 -为人父- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 18:08:15

• 发觉您是混淆概念的高手，几个帖子下来我看清了您的东拉西扯实际是掩盖您真正的用意：） -卿宝- ♀ (804 bytes) () 07/03/2022 postreply 20:39:48

• 不会啦，为人兄不会是故意的。-：） -有言- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 22:49:19

• 我总觉得这是他们那一代人中比较常见的诟病，就是掩盖自己真正的议题。 -卿宝- ♀ (476 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:56:35

• 卿宝君的思维也非常的跨越。哈哈。倒是有些出乎意料。-：） -有言- ♂ (191 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:18:04

• 哈哈，一个有人的地方就可能发生的人际关系问题可以看到局限更加的跳跃啊，这世界上是个东西就有好的一面和局限的一面 -卿宝- ♀ (152 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:37:17

• 我是从你的逻辑中推导出来的这个结论，讨论的目的不是讨论我是什么用心，而是各自逻辑上的漏洞。 -为人父- ♂ (299 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:08:35

• 请明确指出我逻辑的漏洞在哪？我一直在等您看过我的文，后一句一句地剖析给我看我的漏洞。 -卿宝- ♀ (257 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:24:02

• 我对您的文，一句一句认认真真地回答，您也应该如此做。 -卿宝- ♀ (152 bytes) () 07/04/2022 postreply 06:25:29

• 得不出这个结论啊，大叔，您这民主怎么定义的？具体怎么实施的？不明确这些定义就有结论是错误的。 -卿宝- ♀ (0 bytes) () 07/04/2022 postreply 07:41:01

• 去不去当员工，可以自由选择，没有人强迫你。你选择当员工，双方都要尊守合同，而合同里没有让你作主的条款。 -QualityWithoutName- ♂ (0 bytes) () 07/03/2022 postreply 17:16:41