我觉得过去几次换工作这项都忽略不计。 然后发生了从给10% match 地方跳到了1%, 从有after tax contribution 到没有这个选项。 这个事先不知道,去了之后才发现。 现在回头看 钱上面很亏。 30,40 岁时候换工作401K估计排所以因素最后吧,现在才发现 咋钱那少,哈哈。 都是过去自己的选择,直到这五年才知道SP 500 fund 为何物。
统计一下,多少人跳槽时候先问401K match
所有跟帖:
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我问的,但是这不是deal breaker, 也不是HR能调整的
-加州阳光123-
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12/02/2024 postreply
15:57:29
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match 一般在基本benefits 上面有写。 这个有没有after fax contribution 还真没提前问。以为标
-LilyBD-
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12/02/2024 postreply
16:01:00
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还有入职一年后才有401K的呢 刚看了楼下糊涂的表格
-加州阳光123-
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12/02/2024 postreply
16:04:03
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我一开始拿四万,俩娃幼儿园之后 哪里有401K的钱,根本没扣
-LilyBD-
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12/02/2024 postreply
16:59:00
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早年穷的时候,能月光就算不错了,存什么钱啊,哪里有钱存
-米奇的厨房-
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12/02/2024 postreply
17:14:05
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呵呵,刚开始工作的时候是这样。从给10%到1%, 多半是从大公司跳到了start up. 奔着股票期权ipo 去的。
-金溇银澧-
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12/02/2024 postreply
15:58:00
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还真不是 现在想想那家公司福利真差
-LilyBD-
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12/02/2024 postreply
16:03:00
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我曾经换到了一个没401K match 的Startup,给了一堆无用的股票
-猛牛-
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12/02/2024 postreply
15:58:49
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我们疫情时候还给停了2年 变成了0
-LilyBD-
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12/02/2024 postreply
16:02:00
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要是上市的话你不就大发了。
-sji-
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12/02/2024 postreply
16:41:21
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所以401K很多很多因素,人为的,比如拿出来IRA买了中概股。运气,公司的match , 有没有mega 401K. 工资高低
-LilyBD-
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12/02/2024 postreply
16:05:00