我们这个行业,如果有人真的是做到了 副总甚至低一点的位置,

可以考虑请 career coach(不是 recruiter),给自己做个综合的评估,然后制定个职业发展规划和策略。 身边的老美用过。   

最近看到有几个 pop in 的帖子,有感。

所有跟帖: 

做到了 副总以后,还要啥规划尼?没做到才要吧 -halfdummy- 给 halfdummy 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/02/2013 postreply 15:43:56

俺这行经常有暴发户。。。 -lavendar99- 给 lavendar99 发送悄悄话 lavendar99 的博客首页 (0 bytes) () 03/02/2013 postreply 15:53:52

举个例子而已啦。 像我就不需要,根本没想往上爬。 -lavendar99- 给 lavendar99 发送悄悄话 lavendar99 的博客首页 (0 bytes) () 03/02/2013 postreply 15:55:46

发展规划和策略总是好的,应该的 -halfdummy- 给 halfdummy 发送悄悄话 (0 bytes) () 03/02/2013 postreply 16:15:13

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