心之安处是吾乡（6）
蒋闻铭
（六）
周一回到洛杉矶，惠英直接找托马斯谈。托马斯说我知道你工作勤奋，每天在公司多呆两小时的保证，倒是不必。不过周一在图桑上班，确实超出常规，我担心的，不是日常管理，而是这样做，对公司的业务扩展，会不会有负面影响。要不这样，我们先试一段，如果没有负面，也不是不可以。惠英说如果周一在图桑，我自己也必须做些调整。下面一个月，周一我在图桑上班，但公司可以把我不在的这一天，当成请假，从我的私假里扣除。一个月做下来，行最好，不行后面周一我照常来。
一个月一晃而过，惠英周一在图桑上班，对部门的日常运作，工作效率，业务扩展，都没显出来负面影响。从那以后，她飞回洛杉矶，就从周一改成了周二，前面一个月的四个周一，托马斯后来也没扣她的私假。有趣的是，这个安排，对所有人，不单没有负面，反而正面。这也算是运来天地同助力的歪打正着。
惠英在洛杉矶的四天，天天加班两小时，对部下的压力督促比前面自然更紧些。美国公司的管理，直接的上级是老板，老板的老板是大老板。底层员工，上班跟老板打交道是日常，跟大老板接触就少。惠英已经做到了这个第二层的老板，她上班一般每两三小时出办事室在格子间转一圈，这个转悠，她真实是放松换脑筋，不过对坐在格子里的人，就是压力。周一她不在，格子间里就没了这个压力。 大家周末完了来公司上班，第一天她不在算是过渡，各人的心情，对比后面几天，要自在轻松不少。这也算是有张有弛，给大家减点压。都是些动脑子的工作，心情好工作效率反而高。
袁磊用不着坐班，所以对惠英袁磊，多出来的这一天，俩人还是可以在一起。一星期七天分成了一半一半， 惠英四个晚上三个白天在图桑，两人就完全没有了夫妻分离，来去匆匆的感觉，和前面只有两天的周末，天壤之别。接下来的改善，是惠英买了一个大提包，周五回来前，去中国餐馆买饭往图桑带。对惠英，这是省了在图桑做饭的麻烦，对袁磊，虽然人在图桑，但每周有几顿，可以吃到洛杉矶中国餐馆的美食。
回到家常，惠英做的第一件事，是把她的丰田车开回图桑，在洛杉矶另买了一辆两年新的福特车。这样的好处，不单是她在图桑，有自己的车，而且在家在洛杉矶，去机场都不再需要叫出租。周五把福特车停在洛杉矶的机场，到图桑开丰田车回家。周二早上把这车停在图桑的机场，坐第一班飞机回洛杉矶。机场停车的费用，相比两边叫出租，反而便宜。
前面这些年，袁磊潜移默化，被惠英管习惯了，日常家里不论什么事，都是她说了算。不过来了图桑这大半年，袁磊恢复了一些自主独立性，有关自己和孩子的事，多了不少的自作主张不服管。这个事惠英有感觉，但是她匆匆回家匆匆去，真还拿袁磊没招。现在惠英多了一天在图桑，整个格局就变了，家里的事，谁是大小王，又回到了以前。
从周二到周五，袁磊一个人带俩孩子，诸事繁杂没有帮手，所以到了周五，他就有些盼着惠英回来。老婆回到家，下面自然又受些管制，被管到周一晚上，也会觉得有些不自在。这个安排的妙处，是盼惠英回来的时候，她就回来了，有些烦想一个人自主的时候，她还就走开了。对惠英，在洛杉矶的几天，自在逍遥，工作也能一心无二用；不过自在逍遥几天，就有些想老公孩子，这个时候正好可以回家。
又过了一年多，惠英给袁磊来电话，说刚跟托马斯谈过了，升职加薪。升职升到总监（Executive Director），加薪加到二十二万，再给十万的原始股。 再过了两年，惠英升职做到副总裁（Vice President），老板又给了二十万的原始股份。公司接着发达，这些股份开始兑现，惠英每年从股票来的收入，超过了工资。她接下来，在圣莫里卡买房自己住。惠英的这个周一在图桑上班周二回洛杉矶，就成了后面很多年，这两人如梦的好日子的开端。
前面说过了，人不能跟人比。袁磊来图桑后的几年，远不如惠英顺利，后面升终身教授，也还是有过不小的周折，不过勤奋努力加上些好运气，虽然有惊有险，还是过了关。这俩人在美国，相知相爱，十五年的努力奋斗，终于有了一个算是美满的结局。
