你劳工拷贝应聘者放在公司的文件，本身就是足够理由被解雇

来源: 慕容复 于 2007-08-01 02:34:56 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (399 bytes)
本帖于 2007-08-04 15:52:47 时间, 由普通用户 stp 编辑
回答: 我老公的故事 由 worriedangrywife 于 2007-07-30 23:42:17

公司不需要证明他曾偷过公司的文件。

举例说，你如果偷看老板信件被发现，公司绝对可以解雇你，因为这是道德品质和你这个人是否值得信赖的问题。绝对不是说必须法庭先判你有罪，然后公司才有权解雇你。

你的律师可以去argue, 但这种case没什么太多好讲的，因为你劳工明显有wrong-doing,不论是否上升到犯罪的程度，公司有权认为他有严重品质和判断力的问题(character and judgment)，不适于在公司工作，因而解雇他。

所有跟帖： 

• 这正是本官司的关键: MISTAKE 还是 WRONGFUL DOING -Nobody_2006- ♂ 给 Nobody_2006 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2007 postreply 05:47:39

• 真懒得跟外行多费口舌。他拷贝他人文件是intentional行为 -慕容复- ♀ 给 慕容复 发送悄悄话 (57 bytes) () 08/01/2007 postreply 06:52:52

• 你的意思是他的律师也是个外行? -Nobody_2006- ♂ 给 Nobody_2006 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2007 postreply 09:43:17

• 我的意思是你是个纯粹外行，希望您不要不懂而信口开河 -慕容复- ♀ 给 慕容复 发送悄悄话 (218 bytes) () 08/01/2007 postreply 19:40:39

• 算了吧, 你和老猫说的差远了, 还好意思说 -Nobody_2006- ♂ 给 Nobody_2006 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/02/2007 postreply 04:29:24

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