举例说,你如果偷看老板信件被发现,公司绝对可以解雇你,因为这是道德品质和你这个人是否值得信赖的问题。绝对不是说必须法庭先判你有罪,然后公司才有权解雇你。
你的律师可以去argue, 但这种case没什么太多好讲的,因为你劳工明显有wrong-doing,不论是否上升到犯罪的程度,公司有权认为他有严重品质和判断力的问题(character and judgment),不适于在公司工作,因而解雇他。
• 这正是本官司的关键: MISTAKE 还是 WRONGFUL DOING -Nobody_2006- ♂ (0 bytes) () 08/01/2007 postreply 05:47:39
• 真懒得跟外行多费口舌。他拷贝他人文件是intentional行为 -慕容复- ♀ (57 bytes) () 08/01/2007 postreply 06:52:52
• 你的意思是他的律师也是个外行? -Nobody_2006- ♂ (0 bytes) () 08/01/2007 postreply 09:43:17
• 我的意思是你是个纯粹外行,希望您不要不懂而信口开河 -慕容复- ♀ (218 bytes) () 08/01/2007 postreply 19:40:39
• 算了吧, 你和老猫说的差远了, 还好意思说 -Nobody_2006- ♂ (0 bytes) () 08/02/2007 postreply 04:29:24