因为老公换动工作,所以搬到德州。2003年12月15日开始在新的公司上班,当时面试的时候对经理感觉不太好,觉得是那种婆婆妈妈的男人,同时也觉得该公司的工作量好象不足以需要另外添加一个职位。但是当时因为要拿房屋贷款,所以着急着赶快敲定了这份工。
上班以后,工作量是非常不饱满的,所以我心里一直对JOB SECURITY有点担心。这是另外,不表。
经理果然是那种MICRO经理,琐碎到每天早上布置工作,并且心意几个小时一变换,同一份工作,今天这样布置,明天那样布置。这些我非常听话,虽然心里好象,但总是让怎么做就怎么做。
让我烦心的是,这个经理行为举止很有些暧昧下流。写出来,请大家帮我参考,是我太多心,还是他行为不妥当?
例一:我刚上班的第一周,他邀请我外出LUNCH,我同意了。在车上,他告诉我,这是个非常保守的公司,所以但凡有一男一女一起吃个LUNCH,THE COMPANY CULTURE IS THEY HAVE AN AFFAIR。然后他又说,不过我知道你是从大公司出来的,不会在意这个说法的。我当时心里很不舒服,我为什么不在意尼?我作为一个女孩子,当然是非常在意自己名声的。
例二:有一天,他突然跑到我和另外一人的办公室,不知怎么说起来他前几天看到他的MOTHER-IN-LAW NAKED,他并且当着我们的面,学着那个老太太用胳膊抱住胸的动作。
例三:也是我刚到公司的第二周,同办公室的人休假,他突然问我愿意不愿意和他一起到外地出差。我问为什么出差,是不是有这么大的工作量需要两人一起出差,他说 - 我要你去你就去,管他什么工作量不工作量的。我因为LUNCH的事件,对这个男女出差就很有戒心,并且他这么说,所以当时一笑没有回答。
例四:他多次邀请我中午的时候到他常去的健身房去看他跑步,甚至拉起他的裤腿炫耀小腿肌肉。
例五:他两周前让我把老公的照片带到办公室去,我没有这样做,他很不高兴,明敲侧击说了我几次。后来明问我老公是做什么的,有没有他高,有没有他壮,并且让我叫老公来和我们一起LUNCH,认识认识。
再有另外的,就是他有时候拍拍肩膀背部什么的,这些不好定义,我也说不明白。反正就是觉得心里不舒服不能接受。但我一直都忍着,想着什么时候找到好的工作什么时候走人呗。
但人善被人欺,昨天上午,他把我叫到办公室,当着人事部经理的面,说经过不到两个月的观察,我不合适这份工作,所以需要走人,另外多发两周的工资。
我问他什么叫不合适这份工作,他说了几点 -
1. 从我十二月中旬上班起,每天都是下午五点离开,从来没有过自觉加班。(公司的制度是早上八点到下午五点)
2. 说过以后,他自己觉得不对,又改口说,虽然加了几次班,但是不多。
3. 说我上周四上午因为修车没来公司。
我其实也是没有经验,因为从来没遇到过这种事情。但是当时还是一一反驳 -
1. 公司制度是八点到五点,从来没有任何人告诉我需要延长时间。
2. 我在工作有需要的时候,比方年终总结的时候,是无愿无悔地加班的,不仅平时,还包括周末。
3. 上周四因为修车没来,第一是他当时说过因为加班时间长,所以可以用半天补休,第二那天上午打了电话去公司请假的。
4. 这一个半月以来,所有他交待的工作,都完成得非常好非常及时,从来没有让他在后面催过也没有耽误过工作。
这样说完,收拾了东西就离开了。离开前我问他,这算是FIRE OR LAY-OFF,他说,THAT DOES NOT MAKE ANY DIFFERENCE。我好傻瓜,居然没有坚持问下去。
反正也不是想长期做的公司,离开就离开了呗,我想。
结果今天,当初介绍我进去的猎头打电话来说 - 我听说你被公司FIRE了?我当时血就冲到头上了,怎么是开除呢?这得犯多大的过错公司才会开除一个人?而且我背着这个开除的名声,连失业保险都不够格领取。
我因为刚发现怀孕,所以准备万一找工作不顺利(因为基本上三个月出怀以后就不可能出去找工作了),就领失业保险,好歹也是一笔钱,可以补贴补贴。
为了这个,我想,给公司的CFO写封信,要求公司出一份书面的关于辞退我的通知。这份通知上,公司应该会写明是LAIDOFF还是FIRE吧?或者单纯地写EMPLOYMENT TERMINATED?不知各位高手有没有任何建议?如果公司只写TERMINATED,我是不是可以要求他们写明原因?
(我的背景是 - 从一家本行业最有名气的FIRM出来,工作经验绝对胜任该公司的工作,并且也确实是游刃有余。个人性格也不错,对任何人都是非常礼貌的。)
还有,公司多付我两周的SERVANCE PAY,如果是FIRE,是不是不会付这笔钱?
如果公司真的出证明我是被FIRE的,我该怎么办呢?
(心里觉得被这个经理耍了,而且还要背这个不好的名声,真丢人。)
(又因为刚知道怀孕,不敢激动和生气。)
开除还是裁员?
所有跟帖:
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补充几点
-请教各位高手手-
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02/06/2004 postreply
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回复:开除还是裁员?
-请教各位高手手-
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02/06/2004 postreply
20:01:16
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他勾引你不成,恼羞成怒
-男人上司会这样-
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02/09/2004 postreply
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不管你是被开除还是裁员,你都可以领失业救济金的。除非是你犯下
-east666-
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02/07/2004 postreply
13:45:06
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回复:谢谢
-请教各位高手手-
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02/08/2004 postreply
20:56:24
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Hire an attorney
-jyichao-
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02/08/2004 postreply
15:25:39
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回复:Hire an attorney
-请教各位高手手-
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02/08/2004 postreply
21:10:31
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You should hire an attorney
-jyichao-
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02/09/2004 postreply
18:30:34
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合同里有试用期吗 ?
-老叶-
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没有
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02/09/2004 postreply
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可以找律师
-老叶-
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02/09/2004 postreply
07:39:00
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回复:可以找律师
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02/10/2004 postreply
13:32:28
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10:47:16
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谢谢提供网站
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02/10/2004 postreply
13:46:52
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do not recommend lawsuit
-momtobebe-
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20:35:47
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回复:do not recommend lawsuit
-请教各位高手手-
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02/10/2004 postreply
13:43:38
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回复:赶紧起诉你老板及公司,一定胜诉且赔偿可观
-明摆着性骚扰-
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02/09/2004 postreply
23:44:30
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再次谢谢你们
-请教各位高手手-
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02/10/2004 postreply
13:49:54
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pro & cons for attorney
-jyichao-
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02/10/2004 postreply
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