layoff due to retaliation

在公司干了10年后被裁。假设有充分证据证明裁员是因为retaliation, 什么样的赔偿比较合理 ？比如说对职业生涯造成的破坏；在当前经济形势下找工作的困难；精神伤害等等。谢谢。

所有跟帖： 

• 法庭仲裁赔偿，如果胜诉的话。 -Timshel- ♀ (0 bytes) () 05/05/2023 postreply 16:18:31

• 谢谢，就是说法庭说了算，双方不需要negotiate? -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 05/05/2023 postreply 17:17:29

• 走一步看一步，庭审前需要搜集证据（discovery） -柠檬椰子汁- ♂ (179 bytes) () 05/06/2023 postreply 13:32:35

• 好的 谢谢！ -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 16:50:22

• You have no case. -柠檬椰子汁- ♂ (266 bytes) () 05/06/2023 postreply 04:56:58

• 假设我能证明裁员是因为我report了年龄歧视问题的情况下 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 09:01:22

• 大概最多一两年的工资。弥补对你职业的损失。 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 09:59:22

• 谢谢 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 11:04:50

• 容老貓這樣說 (因為沒有細節，只能胡說) -單身老貓- ♂ (1125 bytes) () 05/06/2023 postreply 13:34:45

• 多谢！打算自己处理，不请律师 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 16:49:28

• 這是您的自由 ! -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 05/06/2023 postreply 17:40:59

• Retaliation 的官司很难打，我帮客户做过，耗神费时，最后还是得不偿失，最多就是出了一口气。所以看你想要什么。 -shparis- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 17:08:15

• EEOC的机会多吗？ -有事也不生非- ♀ (0 bytes) () 05/08/2023 postreply 19:11:56