layoff due to retaliation

在公司干了10年后被裁。假设有充分证据证明裁员是因为retaliation, 什么样的赔偿比较合理 ？比如说对职业生涯造成的破坏；在当前经济形势下找工作的困难；精神伤害等等。谢谢。