被公司layoff ，补偿不合理，想起诉公司，求大家建议

公司裁员，部门裁掉50%左右人。

裁员原因是reduction in force。

 

给了两周notice。

 

起诉依据：

 

1.按照 WARN act，需要提前60天通知

2. 是公司的原因导致不能meet 401k vest schedule。

 

是我的要求太高了吗？   这种情况是否有正当理由上诉？值不值得上述呢 ？ 会对以后的职业有什么影响吗？

这里大家经验比较多，所以上来征求大家的意见。谢谢！

(不好意思,职坛发过了一遍,有人建议发这边)

所有跟帖： 

• Move on, 以后干活不要太辛苦，对得起工资就够了，被解雇心情也平和 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 17:31:40

• 这不已经辛苦过了 :)...如果真起诉公司的话对career 有影响吗? -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 18:10:59

• 起诉赢不了，何必去争个你死我活？再说最多也就几千元？ -柠檬椰子汁- ♂ (487 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:52:00

• 谢谢柠檬大侠回复！钱是起诉的一个原因，另个原也是不想让公司那么舒服。公司的同事倒是都很好. -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/29/2023 postreply 23:11:35

• 阅历多一点就好了，这个纠纷主要在你的脑子里，公司没有什么错。 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 07:25:20

• 回應 -單身老貓- ♂ (272 bytes) () 01/28/2023 postreply 18:18:24

• 谢谢老猫的回复!! -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:09:17

• 另外我最初只是想争取401K vest的, -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:16:44

• 那是只整個公司裁減超過 20% 的員工，不是只是你的部門。 -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:25:33

• 了解了,感谢老猫!! -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:48:21

• 大公司都有专门的律师，裁员方案一定经过律师审核。 -80前- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:09:37

• . -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:52:45

• 曾经在一个公司干活，公司把我们部门卖给其他公司了，401K的match按规定没到时间（三年）就没有了。我们部门里有个人的 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (685 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:00:12

• 401k 入职时签的雇用合同应该有详细条款，如果写了必须干满 2 年 才能vest 那就没啥可争。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:32:03

• 这个一般不会专门注明公司裁员例外。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:32:39

• 不知道内幕，但公司凭律师的假设更改制度不可能 -慧惠- ♀ (516 bytes) () 01/29/2023 postreply 08:16:41

• 如果你差个10天8天的就满2年工作时间是可以去争取一下 -好风景- ♀ (801 bytes) () 01/29/2023 postreply 04:07:46

• 很感谢大家的所有回复！！谢谢你们的热心！！ -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/29/2023 postreply 22:52:31

• "是我的要求太高了吗？"， 是！雇用合同是at-will， 公司一天补偿不给都没有错 -未知- ♂ (120 bytes) () 01/30/2023 postreply 10:28:22

• 我们公司的HR就非像您的口气。。员工也是有权利的。法律规定的WARN, 而且是大规模裁员，希望大家都保护自己的合法权益。 -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 13:07:57