不知道内幕，但公司凭律师的假设更改制度不可能

除非这家公司有什么事做贼心虚。大公司录用一个人的手续，从征聘到进公司，至少半年，基本上没有这么干的。

公司的赚钱声誉不是靠顺应员工的意愿，而是对客户，客户多公司就效益好。客户不在乎公司对员工的态度。

效益好的公司会给员工比较好的福利，吸引能人，归根到底还是为了赢得客户。但越是好公司，制度越严谨，不会为某个人开先例。